Agent polyvalent équipe jeux
Offre n° O045240327000312
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST JEAN DE BRAYE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Sous l’autorité du responsable de service, vous participerez au suivi et à l’entretien des aires de jeux et équipements sportifs.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Sous l’autorité du responsable de service, vous participerez au suivi et à l’entretien des aires de jeux et équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L’AGENT
• Assurer dans sa totalité l’ensemble des tâches obligatoires concernant l’entretien des aires de jeux et équipements sportifs
• Anticiper l’entretien des structure (programme prévisionnel d’entretien)
• Entretenir le mobilier urbain (bancs publics et tables de pique-nique)
• Assurer le suivi administratif des structures de jeux (tenue de fiches d’entretien, mise à jour des dossiers et plans)
• Mettre en sécurité les structures en cas de besoin (pièces défectueuses, arbres dangereux, etc.)
• Respecter les consignes de sécurité
PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Ratisser, traiter et réaliser l’épuration des bacs à sable
• Contrôler les structures et sols amortissant
• Resserrer les différentes fixations si besoin
• Réparer ou changer les éléments défectueux
• Contrôler les points de niveau et remises à niveau si nécessaire
• Renseigner les registres
• Remiser en peinture des structures en atelier
• Implanter de nouveaux jeux (terrassements, scellements, montages)
• Entretenir des bancs et tables pique-nique de la ville
• Poser du nouveau mobilier
• Travailler en atelier menuiserie selon les besoins (lames de bancs)
• Entretenir du mobilier urbain de l’aire de jeux (bancs, panneaux…)
• Effectuer les travaux de maçonnerie le cas échéant
• Poser, déposer des clôtures, portails, seuils, carrelages, faïences et dallages divers
• Effectuer les scellements divers : corbeilles, bancs, structures de jeux, équipements sportifs, supports et fixations diverses, etc...
• Assurer dans sa totalité l’ensemble des tâches obligatoires concernant l’entretien des aires de jeux et équipements sportifs
• Anticiper l’entretien des structure (programme prévisionnel d’entretien)
• Entretenir le mobilier urbain (bancs publics et tables de pique-nique)
• Assurer le suivi administratif des structures de jeux (tenue de fiches d’entretien, mise à jour des dossiers et plans)
• Mettre en sécurité les structures en cas de besoin (pièces défectueuses, arbres dangereux, etc.)
• Respecter les consignes de sécurité
PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Ratisser, traiter et réaliser l’épuration des bacs à sable
• Contrôler les structures et sols amortissant
• Resserrer les différentes fixations si besoin
• Réparer ou changer les éléments défectueux
• Contrôler les points de niveau et remises à niveau si nécessaire
• Renseigner les registres
• Remiser en peinture des structures en atelier
• Implanter de nouveaux jeux (terrassements, scellements, montages)
• Entretenir des bancs et tables pique-nique de la ville
• Poser du nouveau mobilier
• Travailler en atelier menuiserie selon les besoins (lames de bancs)
• Entretenir du mobilier urbain de l’aire de jeux (bancs, panneaux…)
• Effectuer les travaux de maçonnerie le cas échéant
• Poser, déposer des clôtures, portails, seuils, carrelages, faïences et dallages divers
• Effectuer les scellements divers : corbeilles, bancs, structures de jeux, équipements sportifs, supports et fixations diverses, etc...
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
• Réglementation relative aux aires de jeux
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage
• Règles et procédures d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
• Gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien de locaux
Savoir-faire :
• Être autonome sur le terrain et travailler en équipe
• Interpréter la réglementation en vigueur relative aux aires de jeux et les appliquer ou les adapter aux réalités du terrain (bon sens)
• Être autonome dans le travail (organisation d’un chantier, commandes des matériaux appropriés, suivi d’un planning)
• Analyser les risques encourus afin de travailler et de faire travailler en totale sécurité
Savoir -être :
• soucis de progresser
• rigueur et méthode
• sens du travail en commun
• sens du service public
• efficacité
• implication, motivation
• capacité d’écoute
• autonomie
• ponctualité et disponibilité
• adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• lieu de travail : CTM, déplacements sur l’ensemble des bâtiments de la collectivité
• travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
• avoir le permis B (obligatoire)
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Patrice MARCHAND, adjoint de direction, service patrimoine bâti au 02.38.52.41.47 / 06.69.31.50.56 ou Monsieur Fabien PITHIOUD, responsable bâtiment au 02.38.52.40.87 / 06.63.85.16.43
• Réglementation relative aux aires de jeux
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage
• Règles et procédures d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
• Gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien de locaux
Savoir-faire :
• Être autonome sur le terrain et travailler en équipe
• Interpréter la réglementation en vigueur relative aux aires de jeux et les appliquer ou les adapter aux réalités du terrain (bon sens)
• Être autonome dans le travail (organisation d’un chantier, commandes des matériaux appropriés, suivi d’un planning)
• Analyser les risques encourus afin de travailler et de faire travailler en totale sécurité
Savoir -être :
• soucis de progresser
• rigueur et méthode
• sens du travail en commun
• sens du service public
• efficacité
• implication, motivation
• capacité d’écoute
• autonomie
• ponctualité et disponibilité
• adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• lieu de travail : CTM, déplacements sur l’ensemble des bâtiments de la collectivité
• travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
• avoir le permis B (obligatoire)
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Patrice MARCHAND, adjoint de direction, service patrimoine bâti au 02.38.52.41.47 / 06.69.31.50.56 ou Monsieur Fabien PITHIOUD, responsable bâtiment au 02.38.52.40.87 / 06.63.85.16.43
Contact
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 27 avril 2024 à la Direction des Ressources Humaines :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.