Agent du service culturel polyvalent
Offre n° O045240408000218
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SEMOY
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contraintes et relations liées au poste :
• Emploi du temps annualisé avec fortes amplitudes horaires en fonction des évènements et des impératifs de service
• Disponibilité pour travail en soirée, week-ends (astreinte le dimanche) et jours fériés
• Régime indemnitaire, Cnas
• Port de charge,
• Travailleurs reconnus handicapés acceptés.
• Emploi du temps annualisé avec fortes amplitudes horaires en fonction des évènements et des impératifs de service
• Disponibilité pour travail en soirée, week-ends (astreinte le dimanche) et jours fériés
• Régime indemnitaire, Cnas
• Port de charge,
• Travailleurs reconnus handicapés acceptés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : gardien.ne du centre culturel
• Entretien de la propreté et petites réparations au centre culturel (50%), possibilité de détachement aux services techniques
• Manutention du matériel : installation et rangement des salles en fonction des évènements (10%)
• Ouverture et fermeture du bâtiment, réalisation des états des lieux lors de la mise à disposition aux associations ou la location aux particuliers (10 %)
Missions secondaires :
• Appariteur : portage des plis aux administrations et courses diverses, livraison au sein de la commune des documents de communication (10%)
• Service des cérémonies et manifestations : installation des salles de la commune en fonction des besoins, gestion des stocks (10%)
• Régie son et lumière lors des spectacles et manifestations (10%)
• Entretien de la propreté et petites réparations au centre culturel (50%), possibilité de détachement aux services techniques
• Manutention du matériel : installation et rangement des salles en fonction des évènements (10%)
• Ouverture et fermeture du bâtiment, réalisation des états des lieux lors de la mise à disposition aux associations ou la location aux particuliers (10 %)
Missions secondaires :
• Appariteur : portage des plis aux administrations et courses diverses, livraison au sein de la commune des documents de communication (10%)
• Service des cérémonies et manifestations : installation des salles de la commune en fonction des besoins, gestion des stocks (10%)
• Régie son et lumière lors des spectacles et manifestations (10%)
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
• Sur l’entretien en général,
• Sur l’utilisation des produits spécifiques de techniques de nettoyage,
• Sur la technicité des cérémonies,
• Notions de régie de spectacle appréciées,
• Maitrise d’Outlook (mails), connaissances d’Excel
• Permis B indispensable.
Capacités requises :
• Sens du travail en équipe, capacité à communiquer, informer, coopérer,
• Sens de l'organisation et autonomie,
• Serviabilité,
• Discrétion et conscience professionnelle,
• Respect des horaires prévus par le responsable de service.
• Sur l’entretien en général,
• Sur l’utilisation des produits spécifiques de techniques de nettoyage,
• Sur la technicité des cérémonies,
• Notions de régie de spectacle appréciées,
• Maitrise d’Outlook (mails), connaissances d’Excel
• Permis B indispensable.
Capacités requises :
• Sens du travail en équipe, capacité à communiquer, informer, coopérer,
• Sens de l'organisation et autonomie,
• Serviabilité,
• Discrétion et conscience professionnelle,
• Respect des horaires prévus par le responsable de service.
Contact
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Monsieur le Maire de Semoy (20 place François Mitterrand 45400 SEMOY)
à Monsieur le Maire de Semoy (20 place François Mitterrand 45400 SEMOY)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.