Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, vous participez à la définition du projet de la collectivité, à la mise en œuvre des orientations stratégiques et éclairez les décisions du Maire et des élus. Vous coordonnez et animez l’ensemble des services (125 collaborateurs) et pilotez le Pôle Finances à part entière.

Vos missions :
Appui et conseil au Maire et aux élus :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre décidée en lien avec l’équipe municipale, à laquelle vous apportez votre conseil,
- Mise en œuvre, pilotage des politiques locales et projets techniques de la collectivité,
- Gestion du Conseil Municipal, de la fixation de l’ordre du jour jusqu’à l’exécution des décisions.

Encadrement et optimisation des ressources :
- Organiser, coordonner et manager les Services, en collaboration avec chaque Directeur, dans une relation de confiance partagée favorisant la prise d’initiative,
- Assurer la gestion des ressources humaines (suivi des carrières, suivi des organigrammes) en collaboration avec le service RH,
- Identifier et développer les compétences clés de vos agents,
- Définir des objectifs et des indicateurs de performance,
- Fédérer, mobiliser et inscrire vos équipes dans une dynamique de cohésion
- Conduire et animer le dialogue social, garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité des conditions de travail,
- Initier et suivre les procédures disciplinaires, réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels.
Définition de la stratégie budgétaire et financière :
- Assister et conseiller les élus et le Maire dans les choix stratégiques en matière de finances, en lien avec la Directrice Générale Adjointe,
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie globale permettant d’optimiser l’ensemble des ressources de la collectivité, sur la base d’études et d’analyses financières,
- Superviser l’élaboration du budget principal de la Commune et du Rapport d’Orientation Budgétaire et conduire les réunions d’arbitrage budgétaire,
- Assurer une veille comptable et financière, anticiper la mise en place des évolutions réglementaires,
- Gérer la dette et la trésorerie : élaborer une stratégie de gestion de la dette et en assurer le suivi,
- Superviser les opérations comptables du patrimoine en liaison avec les Services et la Trésorerie, ainsi que celles relatives aux marchés publics,
- Gérer la CCID (Commission Communale des Impôts Indirects)

VOTRE PROFIL : Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale et aux contractuels
Maîtrise du contexte territorial, de l’environnement partenarial et institutionnel, le statut, les finances et la règlementation afférente aux collectivités.
Expérience (5 ans minimum) en conduite d’équipe

Vos atouts : Vision stratégique des missions des Services / Management d’équipe, qualités humaines et relationnelles / Autorité naturelle / Leadership / Hauteur de vue / Force de proposition / Sens de l’anticipation / Rigueur