La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.

Le conseiller en action sociale et prévention est chargé d'accompagner les agents dans le domaine de l'action sociale et participe à la démarche d'évaluation des risques professionnelles et de qualité de vie et d'amélioration des conditions de travail.

A ce titre, il :

* Informe, renseigne, sensibilise les agents pour l'accès aux prestations sociales délivrées par l'organisme PLURELYA à hauteur de 50%
* Assiste et conseille l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques, et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques d'hygiène et de sécurité du travail à hauteur de 20%
ACTIVITÉS DE L'AGENT
Accompagner les agents dans l'accès à l'action sociale réalisée par PLURELYA 50% :

- rendez-vous individuels et permanences sur les différents sites de la Ville pour conseiller les agents sur les prestations sociales,
- aide à l'accès informatique aux offres et prestations,
- relations avec les prestataires,
- actions de communication (avec la Direction de la communication et le prestataire),
- suivi d'indicateurs.

Assister l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques, et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques d'hygiène et de sécurité du travail 20%

- suivi des registres (dont registres de sécurité)
- accompagnement, suivi, mise en place et suivi des préconisations du rapport ACFI,
- mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels,
- conseil pour l'acquisition des EPI,
- suivi et mise à jour des armoires à pharmacie et des fiches de données de sécurité

Savoir/connaissances
- travail en équipe
- sens de l'organisation, réactivité, rigueur
- qualités rédactionnelles
- connaissances techniques appréciées

Savoir-faire - compétences techniques
- législation et réglementation dans le domaine de la santé et sécurité au travail, la sécurité incendie
- méthodes et outils d'évaluation des risques
- connaître l'organisation de la collectivité
- maîtrise de l'outil informatique : pack office, internet (Outlook, ...) et capacité à se connecter au site du prestataire et à expliquer aux agents les possibilités de commande de prestations

Savoir être - qualités relationnelles
- qualités relationnelles, écoute et communication
- faire preuve d'initiative, motivation et curiosité
- sens du travail en commun et du service public
- souci de progresser, autonomie, adaptabilité
- très grande discrétion, confidentialité, disponibilité.

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- activité action sociale : 32 rue de la Mairie
- déplacements à prévoir dans le cadre de ses missions
- disponibilité occasionnelle en dehors du planning de travail défini en cas d'événement le justifiant
- formation initiale de 5 jours et formation continue annuelle obligatoire à la délégation Centre du CNFPT
- moyens mis à disposition : véhicule de service

RELATIONS LIÉES AU MÉTIER

En interne : relations avec l'ensemble des services de la collectivité
En externe : le réseau des préventeurs, conseillers de prévention, service de médecine préventive

RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Morgane BOSCHER, responsable du service vie au travail et dialogue social au 02.38.52.41.52 ou Madame Céline HAGLUND, conseillère en prévention des risques professionnels au 02.38.52.40.67.

Poste à pourvoir au 1er JUIN 2024.