À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie et Proximité, la Direction de l'Espace Public est composée de six pôles territoriaux, d'un pôle programmation expertise et innovation et du parc floral. Elle assure l'aménagement , la gestion et l'entretien de l'espace public (voirie, propreté et espaces verts), soit environ 1 200km de voirie et 600ha d'espaces verts.
Le pôle territorial Nord-Est regroupe les communes de Boigny sur Bionne, Bou, Chécy, Combleux, Mardié, Marigny-les-usages, Semoy et Saint Jean de Braye.

Orléans métropole recrute un chef d'équipe voirie/propreté (h/f) pour le pôle territorial nord-est, dont les missions consisteront à :

- Apporter une expertise métier aux équipes:
Développer la qualité des pratiques professionnelles des équipes
Apporter appui et conseils techniques aux équipes
Participer à l’élaboration des projets en régie
Proposer des améliorations du service rendu en intégrant le référentiel d’entretien
Proposer des actions en faveur du développement durable
Recenser et mettre à jour les données du patrimoine "espaces publics" via le logiciel métier MAPO
Suivre les travaux et prestations réalisés par les entreprises

- Manager les équipes
Veiller au respect des consignes (notamment le port des Equipements de Protection Individuelle)
Elaborer les plannings et alimenter les tableaux de suivi d’activité
Gérer au quotidien les agents  (validation des congés, relais des informations aux agents - communication)
Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
Suivre les apprentis, stagiaires, TIG, CAE… le cas échéant

- Organiser et coordonner
Coordonner les activités des équipes internes pour les missions relevant des compétences métropolitaines (voirie et propreté) ainsi que pour les besoins de la commune de Chécy (MADS)
Assurer la remontée d’informations au responsable hiérarchique des problématiques rencontrées au quotidien et proposer des solutions
Veiller à la qualité des relations avec les usagers
Gérer et suivre le bon fonctionnement du matériel dédié à l’activité
Gérer les stocks et suivre les commandes (établissement devis, suivi bons de commande et de livraison)
Etablir les plannings des astreintes techniques et viabilité hivernale

Compétences généralistes et transversales :

Qualités d’animation
Capacité d’organisation
Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
Autonomie
Rigueur, esprit d'analyse et d'initiative
Force de proposition
Sens du service public et de la qualité du service rendu
Rendre compte et alerter
Expérience en management et sur un poste identique souhaitée

Compétences techniques :

- Connaissances en entretien et équipement de voirie
- Connaissance en gestion de domaine public -Connaissance en signalisation routière
- Connaissances en gestion et organisation de chantiers
- Respect des consignes pour intervenir sur la voie publique,
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, bureautique,…)

Conditions particulières :

Lieu d'embauche: Centre technique municipal de Chécy, rue de la chelette

Astreintes techniques et de viabilité hivernale à assurer

- Permis B exigé,
- Permis C souhaité
- CA-CES R372 (tracto pelle) souhaité
- AIPR concepteur souhaité