Agent.e de maintenance Peintre (H/F)
Offre n° O045240416000852
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOURGES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Agent.e de maintenance Peintre réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Il/elle pose des revêtements muraux. Il/elle peut poser des revêtements de sol.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Etablir des diagnostics
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Préparer les surfaces
Proposer des revêtements adaptés
Installer, rénover, poser et contrôler les revêtements muraux et de sol
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements :
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers, maintenance générale
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Conditions générales :
Horaires: Amplitude horaire comprise entre 7H00 et 16H30 au maximum (avec 30min de pause méridienne) ; 1 semaine sur 7 : 9H30-18H30 (en rotation avec les agents de l'équipe) *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
NBI: Non
Spécificités:
60% peintures, revêtements et finitions - 40% maintenance générale *quotités susceptibles de modifications, à définir en fonction du profil
L'agent est dans une équipe de 7 agents de maintenance
Compétences et expériences souhaitées dans le domaine de la peinture
Recherche de dynamisme et de polyvalence
Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements au sein de l'établissement, utilisation de machines et de produits chimiques, port d'équipement de protections individuelles (EPI)
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Etablir des diagnostics
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Préparer les surfaces
Proposer des revêtements adaptés
Installer, rénover, poser et contrôler les revêtements muraux et de sol
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements :
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers, maintenance générale
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Conditions générales :
Horaires: Amplitude horaire comprise entre 7H00 et 16H30 au maximum (avec 30min de pause méridienne) ; 1 semaine sur 7 : 9H30-18H30 (en rotation avec les agents de l'équipe) *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
NBI: Non
Spécificités:
60% peintures, revêtements et finitions - 40% maintenance générale *quotités susceptibles de modifications, à définir en fonction du profil
L'agent est dans une équipe de 7 agents de maintenance
Compétences et expériences souhaitées dans le domaine de la peinture
Recherche de dynamisme et de polyvalence
Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements au sein de l'établissement, utilisation de machines et de produits chimiques, port d'équipement de protections individuelles (EPI)
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
Connaissances :
Les techniques et caractéristiques des peintures
Les techniques d’application et les caractéristiques des enduits
Les techniques de ragréage, talochage
Les techniques de pose des revêtements muraux et de sol
Les matériaux
Les mélanges et harmonies de couleurs
L’utilisation d'outillages électroportatifs
Les règles et consignes de sécurité
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Réaliser des enduits et appliquer des peintures
Appliquer les revêtements de murs et de sols
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Les techniques et caractéristiques des peintures
Les techniques d’application et les caractéristiques des enduits
Les techniques de ragréage, talochage
Les techniques de pose des revêtements muraux et de sol
Les matériaux
Les mélanges et harmonies de couleurs
L’utilisation d'outillages électroportatifs
Les règles et consignes de sécurité
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Réaliser des enduits et appliquer des peintures
Appliquer les revêtements de murs et de sols
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Céline LE SCOUL, Chargée de Ressources Humaines : 02.18.21.21.69
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Renseignements administratifs : Céline LE SCOUL, Chargée de Ressources Humaines : 02.18.21.21.69
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.