Implantée à mi-chemin entre Orléans et Blois, la ville de Meung-sur-Loire compte 6 600 habitants. C’est une commune dynamique, en pleine extension, intégrée à une intercommunalité de près de 50 000 habitants. Elle dispose de deux zones d’activités en pleine expansion et détient par conséquent un bassin d’emploi des plus attractifs.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d’eau « La Mauve » traversant le cœur de ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
Engagée dans une politique en faveur de la sécurité des Magdunois, la municipalité souhaite recruter un nouvel agent de police municipale pour compléter son équipe et étendre le champ d’intervention de ce service (actuellement composé de trois agents).

- La prévention et la surveillance générale quotidiennes et à l’occasion des différentes manifestations municipales et des cérémonies officielles. Vous concourez à la coproduction de sécurité sur le territoire de la commune en étroite et complémentaire collaboration avec la Gendarmerie nationale. Vous exploiterez tout l’éventail de vos compétences : Code de la route, urbanisme, environnement, funéraire, etc.
- La police de proximité avec la brigade de contact de la Gendarmerie créée dans le cadre de la Police de Sécurité du Quotidien, auprès de la population, des commerçants et des différents partenaires...
- La pratique de la Vidéoprotection
Vous participez aux différentes actions de prévention à l’attention des Magdunois et au sein des établissements scolaires.
Dans le cadre de vos missions, vous serez dotés d’un gilet pare-balle et serez armés en catégorie B1 (PSA Glock 45 Gen5), D2 (générateur aérosol, matraque télescopique et/ou bâton de défense).
La validation des formations initiales bâtons et armement de catégorie B serait fortement appréciée.
Le service est équipé de véhicules légers et VTT, de radios portatives, TPH portable/PVe individuels, d’un eurolaser, d’un éthylotest, d’un sonomètre.
Le cycle de travail s’effectue sur une base de 40h/semaine, du lundi au vendredi de 08h00 à 17h30, ou de 12h à 20h, ou de 13h à 21h, sur horaires décalés en fonction des besoins de la Collectivité et des périodes, avec des astreintes par roulement le dimanche.

Profil du candidat :
Professionnel, disponible, rigoureux et avec un sens du service public et du travail en équipe particulièrement développé, vos compétences personnelles comprendront également :
- Intégrité
- Discrétion
- Diplomatie et fermeté
- Aptitudes physiques
- Adaptabilité
Vous avez des capacités relationnelles développées, notamment avec un jeune public, et êtes capable d'une grande pédagogie.
Vous êtes organisé, et avez l'esprit d'analyse.
Permis B obligatoire.