Direction et Administration Générale H/F
Offre n° O045240426001149
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUVILLE AUX BOIS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de la collectivité, vous aurez en charge le pilotage et l'encadrement des services tout en définissant les orientations stratégiques et en déterminant les conditions de faisabilité des objectifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste : (liste non exhaustive)
Encadrement et gestion des services :
- organise et structure les services
- coordonne les directions et pilote les équipes
- contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
Pilotage des ressources :
- définir la stratégie financière et fiscale
- optimiser la masse salariale
- préparer et suivre le budget avec optimisation des dépenses
- gérer les dossiers de subventions d'investissement
- gérer les dossiers de subventions de fonctionnement
Assistance et conseille :
- participer à la définition des orientations stratégiques
- collaborer avec l'autorité territoriale
- déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
- veiller à la promotion des projets de la collectivité
Encadrement et gestion des services :
- organise et structure les services
- coordonne les directions et pilote les équipes
- contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
Pilotage des ressources :
- définir la stratégie financière et fiscale
- optimiser la masse salariale
- préparer et suivre le budget avec optimisation des dépenses
- gérer les dossiers de subventions d'investissement
- gérer les dossiers de subventions de fonctionnement
Assistance et conseille :
- participer à la définition des orientations stratégiques
- collaborer avec l'autorité territoriale
- déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
- veiller à la promotion des projets de la collectivité
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics
- Posséder un sens aigu du service public
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation...)
- Capacités à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux
- Avoir suivi une formation d'enseignement supérieur (Bac+5)
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative
- Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation...)
- Capacité à prévoir et anticiper
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics
- Posséder un sens aigu du service public
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation...)
- Capacités à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux
- Avoir suivi une formation d'enseignement supérieur (Bac+5)
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative
- Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation...)
- Capacité à prévoir et anticiper
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
Contact
Contact
0238755222
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
rh@ville-neuvilleauxbois.fr
rh@ville-neuvilleauxbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.