Gestionnaire administratif en charge des relations avec les familles
Offre n° O045240430001384
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA FERTE ST AUBIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21,
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, l’agent est chargé d’accueillir, de renseigner et d’orienter les usagers et leur répondre via les différents canaux de contact, leur apporter un conseil sur les démarches à suivre et promouvoir les offres de services périscolaires et extrascolaires existantes. Il assure l’administration du Portail Famille et son interface avec le progiciel métier.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible
37h30 hebdomadaire – 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, participation employeur prévoyance et santé, CET
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, l’agent est chargé d’accueillir, de renseigner et d’orienter les usagers et leur répondre via les différents canaux de contact, leur apporter un conseil sur les démarches à suivre et promouvoir les offres de services périscolaires et extrascolaires existantes. Il assure l’administration du Portail Famille et son interface avec le progiciel métier.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible
37h30 hebdomadaire – 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, participation employeur prévoyance et santé, CET
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activités liées à l’accueil des usagers
- Accueil et renseignement physique et téléphonique des familles pour les inscriptions péri et extrascolaires
- Traitement des réclamations des usagers en récoltant les informations requises
Activités liées à la gestion administrative
- Gestion et traitement des documents relatifs aux dossiers d'inscription (dossier familial unique)
- Vérification, enregistrement et traitement des dossiers d’inscriptions aux activités péri et extrascolaires
- Saisie des réservations, modifications, annulations aux activités péri et extrascolaires dans le progiciel métier
- Traitement des messages électroniques de la Boite aux lettres générique
- Gestion du courrier du service Enfance Jeunesse
- Centralisation des demandes de fournitures de bureau de la Direction
Activités liées à la gestion financière et comptable
- Réalisation de la facturation mensuelle des prestations périscolaires et extrascolaires dans le progiciel métier
- Déclaration des éléments de bilans pour la Prestation de service de la CAF (données d’activités et financières)
- Saisie et mise à jour des quotients familiaux des familles via Moncomptepartenaire.fr (plateforme CAF)
- Collaboration avec la Direction des Finances
Activités liées au progiciel métier et au Portail Famille
- Paramétrage des activités sur le progiciel (CONCERTO) et le Portail Famille
- Programmation et supervision des tests avant mise en ligne des inscriptions sur le portail famille
- Vérification de l'application des procédures de saisie et de gestion des données par les agents
- Interlocuteur privilégié de l'éditeur du progiciel (ARPEGE) pour les demandes d'amélioration ou la résolution de dysfonctionnements
- Suivi des nouvelles fonctionnalités suite à la mise à jour du progiciel en lien avec le service informatique
- Formation, soutien et accompagnement des utilisateurs du progiciel métier
- Conception de tableaux de bord de mesure de l'activité du service et d'aide à la décision
Activités liées à la communication
- Administration du Portail Familles et élaboration des publications
- Mise à jour du site Internet de la Ville pour les informations qui concernent la Direction
- Réalisation de supports de communication et tutoriels de procédures internes
Activités liées à l’accueil des usagers
- Accueil et renseignement physique et téléphonique des familles pour les inscriptions péri et extrascolaires
- Traitement des réclamations des usagers en récoltant les informations requises
Activités liées à la gestion administrative
- Gestion et traitement des documents relatifs aux dossiers d'inscription (dossier familial unique)
- Vérification, enregistrement et traitement des dossiers d’inscriptions aux activités péri et extrascolaires
- Saisie des réservations, modifications, annulations aux activités péri et extrascolaires dans le progiciel métier
- Traitement des messages électroniques de la Boite aux lettres générique
- Gestion du courrier du service Enfance Jeunesse
- Centralisation des demandes de fournitures de bureau de la Direction
Activités liées à la gestion financière et comptable
- Réalisation de la facturation mensuelle des prestations périscolaires et extrascolaires dans le progiciel métier
- Déclaration des éléments de bilans pour la Prestation de service de la CAF (données d’activités et financières)
- Saisie et mise à jour des quotients familiaux des familles via Moncomptepartenaire.fr (plateforme CAF)
- Collaboration avec la Direction des Finances
Activités liées au progiciel métier et au Portail Famille
- Paramétrage des activités sur le progiciel (CONCERTO) et le Portail Famille
- Programmation et supervision des tests avant mise en ligne des inscriptions sur le portail famille
- Vérification de l'application des procédures de saisie et de gestion des données par les agents
- Interlocuteur privilégié de l'éditeur du progiciel (ARPEGE) pour les demandes d'amélioration ou la résolution de dysfonctionnements
- Suivi des nouvelles fonctionnalités suite à la mise à jour du progiciel en lien avec le service informatique
- Formation, soutien et accompagnement des utilisateurs du progiciel métier
- Conception de tableaux de bord de mesure de l'activité du service et d'aide à la décision
Activités liées à la communication
- Administration du Portail Familles et élaboration des publications
- Mise à jour du site Internet de la Ville pour les informations qui concernent la Direction
- Réalisation de supports de communication et tutoriels de procédures internes
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplômes de niveau Bac à Bac + 2 Assistanat de direction ou expérience professionnelle
- Connaissance des différents acteurs intervenant dans le domaine de l’éducation et de la jeunesse
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Aisance relationnelle et sociale
- Créativité
- Polyvalence
- Autonomie et prise d’initiatives dans la gestion courante
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Diplômes de niveau Bac à Bac + 2 Assistanat de direction ou expérience professionnelle
- Connaissance des différents acteurs intervenant dans le domaine de l’éducation et de la jeunesse
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Aisance relationnelle et sociale
- Créativité
- Polyvalence
- Autonomie et prise d’initiatives dans la gestion courante
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact
Contact
0238640002
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30/05/2024 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN
ou par courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT, au 02.38.64.00.02
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN
ou par courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT, au 02.38.64.00.02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.