Apprenti en communication interne (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240527000765
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de l'Etape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville
d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de
dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en oeuvre des
projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les
plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com
/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours
plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500
agents oeuvrent pour le bien-être de leurs habitants au coeur d'une métropole de
282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos
collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés
d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de
dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en oeuvre des
projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les
plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com
/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours
plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500
agents oeuvrent pour le bien-être de leurs habitants au coeur d'une métropole de
282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos
collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Responsable du pôle Communication Interne, l’apprenti(e) est chargé(e) de déployer la stratégie de communication interne d'Orléans Métropole et de la ville d'Orléans auprès de l'ensemble de ses agents
1- Élaborer des contenus, des supports et des outils de communication interne en veillant à la diffusion et à la cohérence des informations
• Concevoir et réaliser des supports de communication visuels et multimédia variés pour les campagnes de communication interne, les événements ou pour illustrer des sujets ponctuels dans le respect de la charte graphique de la collectivité
• Réaliser des photographies, des iconographies et des vidéos (captation et/ou animation) pour les différents supports internes : site intranet, journal interne, affiches, supports print, etc
• Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel (sur différents sites) afin de faire des reportages thématiques permettant de valoriser les métiers et les réalisations internes
• Etre force de proposition sur l’évolution des outils et supports de communication. Proposer des supports de communication interne différenciants permettant d’interpeller et de capter l’attention des agents
2- Participer à l’organisation d’évènements internes (vœux, événement estival, cérémonie des médaillées, journées de cohésion, manifestations sportives, visites de sites ou de coulisses d’événements…)
• Contribuer à conception d’événements internes : choix du concept et des prestataires ; gestion des aspects techniques, organisationnels et logistiques ; suivi du bon déroulement des opérations
• Réaliser des reportages photo / vidéo lors des événements
• Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitations…) et en aval des opérations
3- Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux
1- Élaborer des contenus, des supports et des outils de communication interne en veillant à la diffusion et à la cohérence des informations
• Concevoir et réaliser des supports de communication visuels et multimédia variés pour les campagnes de communication interne, les événements ou pour illustrer des sujets ponctuels dans le respect de la charte graphique de la collectivité
• Réaliser des photographies, des iconographies et des vidéos (captation et/ou animation) pour les différents supports internes : site intranet, journal interne, affiches, supports print, etc
• Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel (sur différents sites) afin de faire des reportages thématiques permettant de valoriser les métiers et les réalisations internes
• Etre force de proposition sur l’évolution des outils et supports de communication. Proposer des supports de communication interne différenciants permettant d’interpeller et de capter l’attention des agents
2- Participer à l’organisation d’évènements internes (vœux, événement estival, cérémonie des médaillées, journées de cohésion, manifestations sportives, visites de sites ou de coulisses d’événements…)
• Contribuer à conception d’événements internes : choix du concept et des prestataires ; gestion des aspects techniques, organisationnels et logistiques ; suivi du bon déroulement des opérations
• Réaliser des reportages photo / vidéo lors des événements
• Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitations…) et en aval des opérations
3- Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux
Profils recherchés
Etudiant en licence communication a minima
Savoir-faire :
- Bonne maitrise des techniques de communication
- Aisance avec les outils digitaux de communication et les logiciels de PAO
- Capacité à produire des visuels, capter et monter des interviews vidéos
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne organisation
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à prendre des initiatives
- Curiosité
- Capacité d’adaptation
- Convivialité
- Bonne présentation
Savoir-faire :
- Bonne maitrise des techniques de communication
- Aisance avec les outils digitaux de communication et les logiciels de PAO
- Capacité à produire des visuels, capter et monter des interviews vidéos
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne organisation
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à prendre des initiatives
- Curiosité
- Capacité d’adaptation
- Convivialité
- Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de postuler à : angelique.rebelo@orleans-metropole.fr
en envoyant votre CV et votre lettre de motivation
en envoyant votre CV et votre lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.