Plombier

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Offre n° O045240531000776
Publiée le 31/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
30/06/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction du Patrimoine s’articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments.

Le Service Exploitation et Maintenance assure les interventions courantes en régie ou via des entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité, l’exploitation des installations de chauffage-ventilation, le suivi des contrats multi-techniques et multi-services.

Au sein du Pôle Maintenance Générale et sous l’autorité du Coordinateur Régie, le Plombier H/F aura en charge les travaux neufs et l’entretien courant des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant des bâtiments communaux et métropolitains : plomberie, dépannage des installations sanitaires, débouchage de réseaux, remplacement de ballon ECS…
Polyvalence possible et appui sur les autres corps d’état de l’équipe régie sectorisée et prochainement mutualisée
Astreinte bâtiment (obligatoire)
Travaux neufs et remplacement d’appareils sanitaires, conception et installation de réseaux terminaux, de distribution d’ECS…
Gestion du véhicule et de l’atelier
Utilisation des logiciels de GMAO et applications métiers : suivi des bons de travaux, définition des besoins en fournitures pour passage des commandes
Contributions ponctuelles : montages d’expositions, réalisations diverses liées aux projets portés par la Direction…
Profils recherchés
- Diplôme plombier en bâtiment
- Amiante
- Sensibilisation au risque incendie / manipulation extincteurs
- Sensibilisation au risque chimique
- Sensibilisation au risque auditif
- Habilitation électrique BS/BE Manœuvre H0
- Port de charges
- Travail en hauteur
- Notions en informatique (Excel, Word, Messagerie)
- Permis B exigé
- Astreintes : astreinte obligatoire, à raison d’environ 1 astreinte d’une semaine tous les 2 mois. Astreinte organisée du lundi 17h au lundi suivant 8h, pour interventions d’urgence la nuit (17h-8h) et le week-end.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238792222
Informations complémentaires
- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ORLEANS
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.