Gardien des équipements sportifs (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240603001859
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du service des Sports, vous aurez pour mission principale la surveillance des équipements sportifs, l'accueil des usagers ainsi que l'entretien et la réalisation des travaux de première maintenance des lieux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
1. Interlocuteur privilégié des associations sportives, des partenaires sportifs locaux, des administrations et des usagers
- Accueillir et renseigner le public sur les sports pratiqués et les différentes salles
- Mettre à disposition le matériel nécessaire et en fonction de la demande, solliciter les différents services de la ville
2. Contrôle et surveillance des équipements :
- Veiller au respect du planning d'utilisation des différentes salles
- Veiller à l'application du règlement intérieur (notamment sur le port de chaussures propres sur les sols sportifs)
- Veiller aux consignes de sécurité
- Afficher les différentes informations à caractère sportif et vérifier les affichages obligatoires
- Assurer la maintenance de 1ier niveau (changement ampoule, vidange siphon, détartrage colonne douches, resserrage poignée...)
- Repérer et transmettre les demandes d'interventions au CTM
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents (de manière visuelle),
- Intervenir rapidement en cas d'urgence en alertant les services compétents (interne : astreinte, externe : pompier, police...), rendre compte des situations et consigner les accidents/incidents (fiche, main courante),
- Assurer les changements des filets de panneaux et des buts de sport et effectuer des tests simples sur ce matériel
- Procéder aux exercices d'évacuation obligatoire et aux contrôles des organes de sécurité : extincteur, système d'incendie
3. Entretien des locaux :
- Nettoyer, ranger et désinfecter les locaux
- Suivre le stock de produits et les commandes
- Renseigner la main courante des différents entretiens de la journée
- Veiller au bon approvisionnement des fournitures dans les toilettes (savon, papier...)
- S'assurer du bon usage du matériel pédagogique, de son entretien, et de son stockage
4. Aide et soutien aux usagers et aux services :
- Aider à la préparation des salles et terrains extérieurs avant les manifestations
- Assurer un soutien logistique aux manifestations associatives et sportives organisées sur la commune.
5. Astreinte Culture-Sports :
Assurer le gardiennage des équipements sportifs et culturels ainsi que les ouvertures et fermetures des cimetières et de la Mairie ainsi que la rentrée des poubelles de l'aire de camping-car (astreinte 1 semaine par mois 7 jours sur 7)
- Accueillir et renseigner le public sur les sports pratiqués et les différentes salles
- Mettre à disposition le matériel nécessaire et en fonction de la demande, solliciter les différents services de la ville
2. Contrôle et surveillance des équipements :
- Veiller au respect du planning d'utilisation des différentes salles
- Veiller à l'application du règlement intérieur (notamment sur le port de chaussures propres sur les sols sportifs)
- Veiller aux consignes de sécurité
- Afficher les différentes informations à caractère sportif et vérifier les affichages obligatoires
- Assurer la maintenance de 1ier niveau (changement ampoule, vidange siphon, détartrage colonne douches, resserrage poignée...)
- Repérer et transmettre les demandes d'interventions au CTM
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents (de manière visuelle),
- Intervenir rapidement en cas d'urgence en alertant les services compétents (interne : astreinte, externe : pompier, police...), rendre compte des situations et consigner les accidents/incidents (fiche, main courante),
- Assurer les changements des filets de panneaux et des buts de sport et effectuer des tests simples sur ce matériel
- Procéder aux exercices d'évacuation obligatoire et aux contrôles des organes de sécurité : extincteur, système d'incendie
3. Entretien des locaux :
- Nettoyer, ranger et désinfecter les locaux
- Suivre le stock de produits et les commandes
- Renseigner la main courante des différents entretiens de la journée
- Veiller au bon approvisionnement des fournitures dans les toilettes (savon, papier...)
- S'assurer du bon usage du matériel pédagogique, de son entretien, et de son stockage
4. Aide et soutien aux usagers et aux services :
- Aider à la préparation des salles et terrains extérieurs avant les manifestations
- Assurer un soutien logistique aux manifestations associatives et sportives organisées sur la commune.
5. Astreinte Culture-Sports :
Assurer le gardiennage des équipements sportifs et culturels ainsi que les ouvertures et fermetures des cimetières et de la Mairie ainsi que la rentrée des poubelles de l'aire de camping-car (astreinte 1 semaine par mois 7 jours sur 7)
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Formations habilitation électrique et PSC1 appréciées
- Maîtrise des normes de sécurité applicables au sein des ERP et celles liées aux installations techniques
- Maîtrise des règles de base en hygiène et sécurité
- Connaissance des règles d'hygiène pour l'entretien des locaux
- Connaissance de l'environnement territorial et du domaine associatif
Qualités :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'écoute des usagers
- Maîtrise de soi en toute circonstance
- Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Contraintes :
- Port de charges, station debout prolongée, travailleur isolé
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- Pose de congés durant les périodes de fermeture de l'établissement (4 semaines l'été et petites vacances scolaires)
- Formations habilitation électrique et PSC1 appréciées
- Maîtrise des normes de sécurité applicables au sein des ERP et celles liées aux installations techniques
- Maîtrise des règles de base en hygiène et sécurité
- Connaissance des règles d'hygiène pour l'entretien des locaux
- Connaissance de l'environnement territorial et du domaine associatif
Qualités :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'écoute des usagers
- Maîtrise de soi en toute circonstance
- Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Contraintes :
- Port de charges, station debout prolongée, travailleur isolé
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- Pose de congés durant les périodes de fermeture de l'établissement (4 semaines l'été et petites vacances scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223454
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Temps complet : 37 heures hebdomadaires (11 ARTT)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Date limite de réception des candidatures : 30 juin 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Temps complet : 37 heures hebdomadaires (11 ARTT)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Date limite de réception des candidatures : 30 juin 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.