Auxiliaire de puériculture (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240606001426
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 rue du Clos Renard, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret)
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance de la Communauté de Communes des Loges, vous assurez vos missions au sein d'une crèche sur les 4 structures Petite Enfance que compte le service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Les missions confiées :
Organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de chaque structure
Proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure
Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement
Dépister un enfant malade et assurer les premiers soins
Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l'équipe et de la direction
Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
Assurer l'hygiène des locaux, du linge et des jeux
Les conditions de travail :
Temps plein avec un planning annualisé
Horaires : entre 7h45 et 18h15 (journée continue de 9h75 maximum)
Lieu d'affectation : 50 rue du Clos Renard à CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou 15 rue de la Moinerie à FAY-AUX-LOGES
1 semaine de congés sur chaque période scolaire (deuxième semaine) - 4 à 5 semaines en été (mi-juillet, mi-août) - Repos le mercredi après-midi
Participation aux réunions de service et d'équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Mutuelle et prévoyance (avec participation de la CCL)
Adhésion au CNAS
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du Travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la CCL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quelque soit le genre, le handicap ou l'origine.
Organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de chaque structure
Proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure
Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement
Dépister un enfant malade et assurer les premiers soins
Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l'équipe et de la direction
Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
Assurer l'hygiène des locaux, du linge et des jeux
Les conditions de travail :
Temps plein avec un planning annualisé
Horaires : entre 7h45 et 18h15 (journée continue de 9h75 maximum)
Lieu d'affectation : 50 rue du Clos Renard à CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou 15 rue de la Moinerie à FAY-AUX-LOGES
1 semaine de congés sur chaque période scolaire (deuxième semaine) - 4 à 5 semaines en été (mi-juillet, mi-août) - Repos le mercredi après-midi
Participation aux réunions de service et d'équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Mutuelle et prévoyance (avec participation de la CCL)
Adhésion au CNAS
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du Travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la CCL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quelque soit le genre, le handicap ou l'origine.
Profils recherchés
Le profil requis :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture avec au minimum 5 ans d'expérience de terrain en structure collective
Sens du service public
Facilité d'adaptation
Esprit d'équipe
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture avec au minimum 5 ans d'expérience de terrain en structure collective
Sens du service public
Facilité d'adaptation
Esprit d'équipe
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0238462959
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail de préférence, à l'attention de Monsieur Le Président
dga@cc-loges.fr
dga@cc-loges.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LOGES
>54 rue du Clos Renard
45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
>54 rue du Clos Renard
45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.