Agent d'entretien
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Offre n° O045240612001068
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Ay (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, l’agent d’entretien est chargé d’effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la commune. Il assure également l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des différents locaux en fonction du planning hebdomadaire
- Laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur
- Effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Laver et repasser le linge le cas échéant (Linge de maison : nappes)
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier hygiénique, essuie-mains, savon liquide…)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène, faire l’inventaire et la liste de commande des produits d’entretien des locaux entretenus (Fréquence hebdomadaire à remettre au DST)
- Ranger les matériels et produits
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux et signaler les dysfonctionnements éventuels au DST
Locaux entretenus
- Ecole primaire (décapage complet pendant la période estivale)
- Gymnases et de la salle de musculation
- Salle des fêtes François Villon
- Toilettes du cimetière (nettoyage ponctuel)
- Mairie et Mairie annexe
Durée hebdomadaire du travail : 37h30 heures
Horaire(s) : 5h00 à 12h30 dont 30 minutes de pause (journée continue)
Cette liste n’est pas exhaustive, chaque agent d’entretien aura un planning hebdomadaire établi par le DST indiquant les locaux à entretenir.
- Laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur
- Effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Laver et repasser le linge le cas échéant (Linge de maison : nappes)
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier hygiénique, essuie-mains, savon liquide…)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène, faire l’inventaire et la liste de commande des produits d’entretien des locaux entretenus (Fréquence hebdomadaire à remettre au DST)
- Ranger les matériels et produits
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux et signaler les dysfonctionnements éventuels au DST
Locaux entretenus
- Ecole primaire (décapage complet pendant la période estivale)
- Gymnases et de la salle de musculation
- Salle des fêtes François Villon
- Toilettes du cimetière (nettoyage ponctuel)
- Mairie et Mairie annexe
Durée hebdomadaire du travail : 37h30 heures
Horaire(s) : 5h00 à 12h30 dont 30 minutes de pause (journée continue)
Cette liste n’est pas exhaustive, chaque agent d’entretien aura un planning hebdomadaire établi par le DST indiquant les locaux à entretenir.
Profils recherchés
SAVOIR - CONNAISSANCES THEORIQUES
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR ETRE – COMPORTEMENTS, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Autonomie
- Travail en équipe
- Organisation
- Rigueur
• Diplôme (s) : Aucun
• Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
• Grade cible : Adjoint technique
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR ETRE – COMPORTEMENTS, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Autonomie
- Travail en équipe
- Organisation
- Rigueur
• Diplôme (s) : Aucun
• Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
• Grade cible : Adjoint technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0238888187
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à la Mairie de Saint-Ay, au service des ressources
humaines, soit par courrier postal ou par mail.
Adresse postale :
Mairie de Saint-Ay
Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie
45130 Saint-Ay
Mail :
drh@ville-saint-ay.fr
humaines, soit par courrier postal ou par mail.
Adresse postale :
Mairie de Saint-Ay
Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie
45130 Saint-Ay
Mail :
drh@ville-saint-ay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT AY
>Place de la mairie
45130 ST AY
>Place de la mairie
45130 ST AY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.