Directeur du Tourisme

Offre n° O045240620001292
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE SULLY
28 route des Bordes
45460 BONNEE
Lieu de travail
BONNEE
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aux portes du Val de Loire, le Val de Sully est traversé par la Loire majestueuse inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO et offre plus de 1 400 ans d'Histoire en passant par Charlemagne et Maximilien de Béthune.

Doté d'un patrimoine remarquable (oratoire carolingien, abbatiale romane et château du Moyen Age), la nature y est omniprésente (forêt d'Orléans, Sologne, étangs...) et le patrimoine vernaculaire abondant.

Placé sous l'autorité du président, du Vice-Président en charge du tourisme, du conseiller délégué, et de la DGS, vous participerez à la définition des orientations en matière de développement touristique et de dynamisation du territoire. Vous animerez et conduirez la politique touristique mise en œuvre par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion administrative et financière de l'office de tourisme intercommunal géré en régie
- Encadrement et gestion d'une équipe de 7 collaborateurs en basse saison et de 10 en haute saison
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristiques et de dynamisation du territoire
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions
- Animation et conduite de la politique touristique mise en oeuvre par la collectivité
- Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Mise en &oeuvre et pilotage des projets touristiques et projets associés
- Mise en place, avec la référente Qualité, des axes, orientations et finalisation des obligations liées à la Marque Qualité Tourisme.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Conduite de projets
- Créativité et vision prospective
- Organisation et animation du travail de l'équipe
- Qualités rédactionnelles

Qualités requises :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Ouverture d'esprit, dynamisme, créativité, fédérateur
- Capacité à manager une équipe et à créer de la cohésion autour des projets
- Qualités relationnelles, aptitude à l'écoute, au dialogue et à la médiation
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Aptitude au pilotage de projets
- Discipline, rigueur
- Diplomatie et discrétion
- Disponibilité

Profil souhaité :
- Formation supérieure de type master ou équivalent en développement local et touristique
- Expérience sur un poste similaire
Connaissances :
- Connaissances des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique et des NTIC
- Maîtrise des réglementations et procédures administratives, juridiques et financières liées aux domaines d'intervention
- Maîtrise des textes législatifs et réglementaires
- Compétences en matière de développement de projets

Conditions d'exercice :
Travail au bureau avec déplacements sur le territoire communautaire et en dehors
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de la saisonnalité
Pics d'activités possibles en fonction des événements et de la saison touristique
Grande disponibilité

Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels
Rémunération statutaire en fonction du grade + régime indemnitaire
Adhésion au Centre National d'Action Sociale (avantages divers pour la famille, chèques vacances...)
Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance et à la Mutuelle Santé labellisée
Prêt de véhicule pour les déplacements (formations, réunions)

Contact

Contact
0238350558
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante avant le 20/07/2024 :
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à direction@valdesully.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.