Assistant de service social h/f
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Offre n° O045240730000949
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 avenue de Vendôme, Beaugency (Loiret)
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistant de service social
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Secteur CCAS :
- Accueillir et orienter le public après évaluation sociale « fiche liaison » vers les services ou organismes compétents
- Coordonner l’offre et la demande de logements sociaux en étroite collaboration avec les différents bailleurs sociaux
- Suivre des demandes et dossiers par le SNE - - - -
- Gérer l’accessibilité du local d’urgence et du logement temporaire.
- Instruire les demandes de domiciliations C.C.A.S. et le suivi du courrier.
- Instruire des dossiers de demandes d’aides légales et facultatives,
Secteur Centre social :
- Développer des actions avec les habitants et partenaires en veillant à l’implication de chacun.
- Coconstruire les modes de participation et encourager son évolution
- Accueillir et accompagner vers le bénévolat
- Accompagner les initiatives des habitants en facilitant l’expression des projets et leur mise en oeuvre
Activités secondaires :
- Instruire et traiter les demandes d'aides financières CCAS
- Proposition de projets en lien avec le service
Secteur CCAS :
- Accueillir et orienter le public après évaluation sociale « fiche liaison » vers les services ou organismes compétents
- Coordonner l’offre et la demande de logements sociaux en étroite collaboration avec les différents bailleurs sociaux
- Suivre des demandes et dossiers par le SNE - - - -
- Gérer l’accessibilité du local d’urgence et du logement temporaire.
- Instruire les demandes de domiciliations C.C.A.S. et le suivi du courrier.
- Instruire des dossiers de demandes d’aides légales et facultatives,
Secteur Centre social :
- Développer des actions avec les habitants et partenaires en veillant à l’implication de chacun.
- Coconstruire les modes de participation et encourager son évolution
- Accueillir et accompagner vers le bénévolat
- Accompagner les initiatives des habitants en facilitant l’expression des projets et leur mise en oeuvre
Activités secondaires :
- Instruire et traiter les demandes d'aides financières CCAS
- Proposition de projets en lien avec le service
Profils recherchés
Les savoirs:
Techniques d'accueil, règles de communication et de confidentialité,
Connaissance des dispositifs et acteurs de l’action sociale,
Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles,
Connaissances approfondies des structures et des circuits administratifs, sociaux et juridiques,
Capacités d’analyse et de synthèse des situations,
Directives et procédures d'instruction des dossiers.
1- Le Savoir-être :
Être capable de s’inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe,
Capacité à être autonome, polyvalent et organisé, savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
Capacité d’écoute, être apte à animer des groupes de parole ou des groupes d’usagers,
Qualités relationnelles, discrétion à l’égard des usagers et des situations, et rigueur indispensable.
Capacités d’adaptation, être force de proposition
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve.
Horaires variables avec soirées et weekend de manière ponctuelle
Exigences de travail liées au poste de travail :
Permis B
DEAES ou CESF
Techniques d'accueil, règles de communication et de confidentialité,
Connaissance des dispositifs et acteurs de l’action sociale,
Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles,
Connaissances approfondies des structures et des circuits administratifs, sociaux et juridiques,
Capacités d’analyse et de synthèse des situations,
Directives et procédures d'instruction des dossiers.
1- Le Savoir-être :
Être capable de s’inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe,
Capacité à être autonome, polyvalent et organisé, savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
Capacité d’écoute, être apte à animer des groupes de parole ou des groupes d’usagers,
Qualités relationnelles, discrétion à l’égard des usagers et des situations, et rigueur indispensable.
Capacités d’adaptation, être force de proposition
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve.
Horaires variables avec soirées et weekend de manière ponctuelle
Exigences de travail liées au poste de travail :
Permis B
DEAES ou CESF
Contact et modalités de candidature
Contact
0238464012
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE BEAUGENCY
>59 avenue de Vendôme
45190 BEAUGENCY
>59 avenue de Vendôme
45190 BEAUGENCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.