Directeur Accueil de Loisirs h/f
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Offre n° O045250321000053
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret)
Poste à pourvoir le
10/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance labellisées.
Descriptif de l'emploi
Suite à une mobilité interne, nous recherchons un directeur d'accueil de loisir.
Le poste est à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Annualisation du temps de travail en fonction des besoins du service.
Horaires :
o Pendant les vacances scolaires : 48 heures hebdomadaires.
o Temps administratif et annualisation à convenir avec le responsable de service.
Le poste est à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Annualisation du temps de travail en fonction des besoins du service.
Horaires :
o Pendant les vacances scolaires : 48 heures hebdomadaires.
o Temps administratif et annualisation à convenir avec le responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la structure d’accueil de loisirs : supervision de l'équipe d'animateurs, garantissant la bonne mise en oeuvre des activités et du projet pédagogique.
• Gestion administrative et budgétaire : suivi du budget et des ressources humaines en lien avec le responsable du service.
• Coordination des projets : encadrement des animateurs et suivi des projets en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des familles.
• Communication et promotion des activités : interface entre la structure et les familles, diffusion des informations et organisation de temps de rencontre.
• Gestion administrative et budgétaire : suivi du budget et des ressources humaines en lien avec le responsable du service.
• Coordination des projets : encadrement des animateurs et suivi des projets en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des familles.
• Communication et promotion des activités : interface entre la structure et les familles, diffusion des informations et organisation de temps de rencontre.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Qualifications : Titulaire du BAFD ou BPJEPS ou d’un diplôme équivalent permettant la direction d’un ACM.
• Expérience : Expérience significative en direction d’accueil de loisirs et en management d’équipe.
• Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe.
• Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome.
• Qualités relationnelles : Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de dialogue avec les agents, familles et les élus.
• Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES
• Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène : application stricte de la réglementation.
• Capacité à innover : proposer des projets d’animation dynamiques et adaptés aux besoins des jeunes.
• PSC1 souhaité : Une formation aux premiers secours serait un plus.
• Qualifications : Titulaire du BAFD ou BPJEPS ou d’un diplôme équivalent permettant la direction d’un ACM.
• Expérience : Expérience significative en direction d’accueil de loisirs et en management d’équipe.
• Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe.
• Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome.
• Qualités relationnelles : Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de dialogue avec les agents, familles et les élus.
• Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES
• Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène : application stricte de la réglementation.
• Capacité à innover : proposer des projets d’animation dynamiques et adaptés aux besoins des jeunes.
• PSC1 souhaité : Une formation aux premiers secours serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Ou par mail à : mairie@ville-semoy.fr
Date limite de candidature : 4 avril 2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Corentin Guenier, Responsable du service Enfance-Jeunesse, au 07 64 87 56 67.
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Ou par mail à : mairie@ville-semoy.fr
Date limite de candidature : 4 avril 2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Corentin Guenier, Responsable du service Enfance-Jeunesse, au 07 64 87 56 67.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SEMOY
>20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
>20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.