Chargé.e de mission nouvelles mobilités
Offre n° O045250408000056
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission nouvelles mobilités
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité, notamment les mobilités durables pour lesquelles la Région a vu ses compétences s’élargir (loi NOTRe et LOM), et est devenue acteur de référence pour les mobilités du quotidien.
La Direction Générale Mobilités Durables comporte une quarantaine d’agents au siège de la Région et une quarantaine d’agents en Maisons de la Région agissant pour la mise en œuvre de la politique de mobilités durables (organisation du réseau de transport public régional ferroviaire et routier, transport scolaire, covoiturage, autopartage, …).
Au quotidien, la Région met en œuvre sa politique régionale de coopération étroite avec les territoires dans la cadre de la Loi d’Orientation des Mobilités pour organiser des solutions de mobilités partagées (autopartage, covoiturage, Transport à la Demande) et solidaires (Transports d’Utilité Sociale, Conseil en Mobilité,…) pour répondre aux besoins de la population, notamment sur les 57 communautés de communes qui ont choisi de confier à la Région la compétence locale d’AOM.
Pour déployer ses projets avec les acteurs locaux (collectivités, associations, transporteurs..), la Région recherche son chargé·e de mission nouvelles mobilités. Il travaillera en lien direct avec 4 chargés de missions mobilités durables positionnés au sein des 6 Maisons de la Région en proximité sur le territoire.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité, notamment les mobilités durables pour lesquelles la Région a vu ses compétences s’élargir (loi NOTRe et LOM), et est devenue acteur de référence pour les mobilités du quotidien.
La Direction Générale Mobilités Durables comporte une quarantaine d’agents au siège de la Région et une quarantaine d’agents en Maisons de la Région agissant pour la mise en œuvre de la politique de mobilités durables (organisation du réseau de transport public régional ferroviaire et routier, transport scolaire, covoiturage, autopartage, …).
Au quotidien, la Région met en œuvre sa politique régionale de coopération étroite avec les territoires dans la cadre de la Loi d’Orientation des Mobilités pour organiser des solutions de mobilités partagées (autopartage, covoiturage, Transport à la Demande) et solidaires (Transports d’Utilité Sociale, Conseil en Mobilité,…) pour répondre aux besoins de la population, notamment sur les 57 communautés de communes qui ont choisi de confier à la Région la compétence locale d’AOM.
Pour déployer ses projets avec les acteurs locaux (collectivités, associations, transporteurs..), la Région recherche son chargé·e de mission nouvelles mobilités. Il travaillera en lien direct avec 4 chargés de missions mobilités durables positionnés au sein des 6 Maisons de la Région en proximité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du (ou de la) chargé·e de mission nouvelles mobilités ont pour objectif de mettre en œuvre la politique régionale des nouvelles mobilités votée en 2022 par les élus régionaux : pilotage de la concertation territorialisée sur les mobilités durables en articulation avec celle portant sur les autres compétences territorialisées (aménagement du territoire, économie…), déploiement de politiques régionales de mobilités partagées Rémi+Autopartage/Rémi+ à la Demande, mise en œuvre d’actions en faveur des mobilités solidaires et du conseil en mobilité de proximité, ….
Les missions détaillées du poste sont les suivantes :
Assurer une coordination « nouvelles mobilités » des différents axes d’intervention et des actions associées en s’appuyant sur les personnes ressources pilotes au sein des différentes directions de la Région ou en Maisons de la Région : 20%
- Veiller à la cohérence régionale des actions déployées et se positionner comme « référent nouvelles mobilités pour les besoins d’expertise en interne et en externe à la collectivité :
Pilotage des concertations régionales avec les acteurs des mobilités (Etat, AOML, transporteurs) et les organismes associés (Organisations syndicales et patronales, collectivités, Ceser), et pilotage régional des concertations locales à l’échelle des Bassins de mobilités réalisées par les Maisons de la Région, en articulation avec celle portant sur les autres compétences territorialisées (aménagement du territoire, économie…).20%
Pilotage régional des contractualisations avec les territoires (Contrats Opérationnels de Mobilités et contrats en découlant) et des accompagnements financiers proposés par le Fonds Mobilités Rurales
Pilotage régional du déploiement de la Phase II du service Rémi+ Autopartage (contractualisations, déploiement et animation), en concertation avec les territoires. Suivi des marchés publics : 45%
Pilotage régional du déploiement de l’offre harmonisée du service Rémi+ à la Demande et des évolutions sollicitées par les territoires
Accompagnement des actions en faveur du covoiturage
- Poser et appliquer le cadre d’intervention régional sur les mobilités solidaires, assurer la mise en place des Plans d’Actions en faveur des Mobilités Solidaires (PAMS) en lien avec les Conseils Départementaux : 15%
Pilotage de la politique régionale de conseil en mobilité pour faciliter la diffusion de l’information sur l’offre de mobilité au plus près des habitants. Suivi du marché public
Relations fonctionnelles :
- Internes : Direction de l’Environnement et de la Transition Energétique, Maisons de la Région (animation réseau des 4 chargés de mission mobilités durables), Direction des Affaires juridiques, Direction de l’Aménagement du Territoire, Direction de la Formation Professionnelle et de l’Emploi
- Externes : Etat, AOML, Collectivités locales
Spécificités :
Déplacements réguliers sur le périmètre de la Région
Permis B indispensable
Les missions détaillées du poste sont les suivantes :
Assurer une coordination « nouvelles mobilités » des différents axes d’intervention et des actions associées en s’appuyant sur les personnes ressources pilotes au sein des différentes directions de la Région ou en Maisons de la Région : 20%
- Veiller à la cohérence régionale des actions déployées et se positionner comme « référent nouvelles mobilités pour les besoins d’expertise en interne et en externe à la collectivité :
Pilotage des concertations régionales avec les acteurs des mobilités (Etat, AOML, transporteurs) et les organismes associés (Organisations syndicales et patronales, collectivités, Ceser), et pilotage régional des concertations locales à l’échelle des Bassins de mobilités réalisées par les Maisons de la Région, en articulation avec celle portant sur les autres compétences territorialisées (aménagement du territoire, économie…).20%
Pilotage régional des contractualisations avec les territoires (Contrats Opérationnels de Mobilités et contrats en découlant) et des accompagnements financiers proposés par le Fonds Mobilités Rurales
Pilotage régional du déploiement de la Phase II du service Rémi+ Autopartage (contractualisations, déploiement et animation), en concertation avec les territoires. Suivi des marchés publics : 45%
Pilotage régional du déploiement de l’offre harmonisée du service Rémi+ à la Demande et des évolutions sollicitées par les territoires
Accompagnement des actions en faveur du covoiturage
- Poser et appliquer le cadre d’intervention régional sur les mobilités solidaires, assurer la mise en place des Plans d’Actions en faveur des Mobilités Solidaires (PAMS) en lien avec les Conseils Départementaux : 15%
Pilotage de la politique régionale de conseil en mobilité pour faciliter la diffusion de l’information sur l’offre de mobilité au plus près des habitants. Suivi du marché public
Relations fonctionnelles :
- Internes : Direction de l’Environnement et de la Transition Energétique, Maisons de la Région (animation réseau des 4 chargés de mission mobilités durables), Direction des Affaires juridiques, Direction de l’Aménagement du Territoire, Direction de la Formation Professionnelle et de l’Emploi
- Externes : Etat, AOML, Collectivités locales
Spécificités :
Déplacements réguliers sur le périmètre de la Région
Permis B indispensable
Profils recherchés
Connaissances dans la mobilité ou le développement territorial
• Être force de proposition
• Maîtrise des techniques de management transversal
• Avoir une capacité d’analyse prospective
• Sens de l'organisation
• Avoir des capacités d’adaptation et de réactivité
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir animer une équipe-projet (conduite de réunion, organisation des missions,…)
• Sens des relations humaines
• Être force de proposition
• Maîtrise des techniques de management transversal
• Avoir une capacité d’analyse prospective
• Sens de l'organisation
• Avoir des capacités d’adaptation et de réactivité
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir animer une équipe-projet (conduite de réunion, organisation des missions,…)
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0238702746
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Madame Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement et mobilité.
Téléphone : 02.38.70.27.46
Madame Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement et mobilité.
Téléphone : 02.38.70.27.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.