Coordinateur(trice) élémentaire h/f
Offre n° O045250410000389
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance labellisées.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Semoy, située dans le Loiret et forte d’une population d’environ 3 200 habitants, recrute un(e) Coordinateur/Coordinatrice Périscolaire Élémentaire. Sous l’autorité du responsable du service, vous aurez pour mission d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités éducatives et de loisirs destinés aux enfants de l’école élémentaire pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir et T.A.P). Vous veillerez à la mise en oeuvre d’un projet pédagogique en adéquation avec les orientations de la collectivité et garantirez la qualité de l’accueil dans le respect des normes réglementaires. Vous serez aussi en charge de la direction de l’accueil de loisirs lors des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation et gestion des temps périscolaires :
Planifier et coordonner les activités d'éducation et de loisirs durant les différents temps périscolaires (matin, midi, soir et T.A.P).
Mettre à jour régulièrement le programme d’activités en fonction des besoins et des orientations pédagogiques.
Superviser les inscriptions, le suivi des présences et la gestion des commandes de repas via le prestataire SIRCO.
• Encadrement et management des équipes :
Recruter, intégrer et organiser les plannings des animateurs en lien avec le service Ressources Humaines.
Animer des réunions régulières pour motiver et accompagner les équipes, tout en assurant le suivi de leurs performances.
Gérer les remplacements et, le cas échéant, participer activement au recrutement.
• Conception et mise en oeuvre de projets éducatifs :
Initier et piloter des projets innovants visant à enrichir l’expérience pédagogique et de loisirs des enfants.
Collaborer étroitement avec les enseignants et les partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des activités.
• Direction des accueils collectifs pendant les vacances scolaires :
Assumer la fonction de Directeur ACM/TONO durant les périodes de vacances (une semaine lors des petites vacances et un mois en été).
Garantir la sécurité, le bien-être et le bon fonctionnement des accueils, conformément à la réglementation en vigueur.
• Gestion administrative et budgétaire :
Suivre le budget dédié aux activités périscolaires (dépenses de matériel pédagogique, coûts liés aux ressources humaines, etc.).
Assurer le suivi administratif global du service.
Planifier et coordonner les activités d'éducation et de loisirs durant les différents temps périscolaires (matin, midi, soir et T.A.P).
Mettre à jour régulièrement le programme d’activités en fonction des besoins et des orientations pédagogiques.
Superviser les inscriptions, le suivi des présences et la gestion des commandes de repas via le prestataire SIRCO.
• Encadrement et management des équipes :
Recruter, intégrer et organiser les plannings des animateurs en lien avec le service Ressources Humaines.
Animer des réunions régulières pour motiver et accompagner les équipes, tout en assurant le suivi de leurs performances.
Gérer les remplacements et, le cas échéant, participer activement au recrutement.
• Conception et mise en oeuvre de projets éducatifs :
Initier et piloter des projets innovants visant à enrichir l’expérience pédagogique et de loisirs des enfants.
Collaborer étroitement avec les enseignants et les partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des activités.
• Direction des accueils collectifs pendant les vacances scolaires :
Assumer la fonction de Directeur ACM/TONO durant les périodes de vacances (une semaine lors des petites vacances et un mois en été).
Garantir la sécurité, le bien-être et le bon fonctionnement des accueils, conformément à la réglementation en vigueur.
• Gestion administrative et budgétaire :
Suivre le budget dédié aux activités périscolaires (dépenses de matériel pédagogique, coûts liés aux ressources humaines, etc.).
Assurer le suivi administratif global du service.
Profils recherchés
Qualifications : Titulaire du BAFD ou BPJEPS ou d’un diplôme équivalent permettant la direction d’un ACM.
• Expérience : Expérience significative en direction d’accueil de loisirs et en management d’équipe.
• Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe.
• Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome.
• Qualités relationnelles : Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de dialogue avec les agents, familles et les élus.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion tels que Concerto ou E-magnus).
• Sens de l’initiative, rigueur et capacité à gérer les imprévus.
• Capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes (enseignants, associations, collectivités).
• PSC1 souhaité.
• Expérience : Expérience significative en direction d’accueil de loisirs et en management d’équipe.
• Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe.
• Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome.
• Qualités relationnelles : Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de dialogue avec les agents, familles et les élus.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion tels que Concerto ou E-magnus).
• Sens de l’initiative, rigueur et capacité à gérer les imprévus.
• Capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes (enseignants, associations, collectivités).
• PSC1 souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place François Mitterrand
45400 SEMOY
Ou par mail à : mairie@ville-semoy.fr
Date limite de candidature : 22 avril 2025
Pour tous renseignements, veuillez contacter : M. Corentin GUENIER Responsable du service jeunesse Téléphone : 07.64.87.56.67 Email : corentin.guenier@ville-semoy.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place François Mitterrand
45400 SEMOY
Ou par mail à : mairie@ville-semoy.fr
Date limite de candidature : 22 avril 2025
Pour tous renseignements, veuillez contacter : M. Corentin GUENIER Responsable du service jeunesse Téléphone : 07.64.87.56.67 Email : corentin.guenier@ville-semoy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.