Un.e Gestionnaire des Marché Publics h/f
Offre n° O045250416000691
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Assemblées et Affaires juridiques est composé de 3 agents. Il a pour missions de / d' :
- Assurer la gestion administrative des procédures de marchés publics en liaison avec les services concernés,
- Conseiller les élu.e.s et les services sur tous sujets juridiques,
- Assurer l’organisation et le suivi du conseil municipal,
- Prévenir les contentieux et en assurer la gestion,
- Assurer la veille juridique,
- Assurer la gestion administrative des procédures de marchés publics en liaison avec les services concernés,
- Conseiller les élu.e.s et les services sur tous sujets juridiques,
- Assurer l’organisation et le suivi du conseil municipal,
- Prévenir les contentieux et en assurer la gestion,
- Assurer la veille juridique,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assister les services sur la mise en place de marchés quel que soit le seuil de procédure,
- Assister la responsable de pôle dans la mise en oeuvre de dispositifs d’achats transversaux,
- Rédiger les pièces des marchés au vu des cahiers des charges et dans le respect des évolutions législatives,
- Veiller à la cohérence des rapports d’analyse et assurer leur rédaction finale en collaboration avec les services gestionnaires,
- Assurer le secrétariat des procédures de marchés : convocations, courriers, formalités de publicité, notification…,
- Rédiger et suivre les délibérations relatives aux marchés et avenants,
- Conseiller les services dans le cadre de l’exécution des marchés,
- Assurer l’enregistrement des pièces administratives des marchés sur le logiciel de gestion financière (CIRIL), de la notification à la fin du marché,
- Classer les registres et tout document permettant d’assurer la traçabilité des procédures,
- Assurer la polyvalence sur les urgences liées aux missions du pôle.
- Assister les services sur la mise en place de marchés quel que soit le seuil de procédure,
- Assister la responsable de pôle dans la mise en oeuvre de dispositifs d’achats transversaux,
- Rédiger les pièces des marchés au vu des cahiers des charges et dans le respect des évolutions législatives,
- Veiller à la cohérence des rapports d’analyse et assurer leur rédaction finale en collaboration avec les services gestionnaires,
- Assurer le secrétariat des procédures de marchés : convocations, courriers, formalités de publicité, notification…,
- Rédiger et suivre les délibérations relatives aux marchés et avenants,
- Conseiller les services dans le cadre de l’exécution des marchés,
- Assurer l’enregistrement des pièces administratives des marchés sur le logiciel de gestion financière (CIRIL), de la notification à la fin du marché,
- Classer les registres et tout document permettant d’assurer la traçabilité des procédures,
- Assurer la polyvalence sur les urgences liées aux missions du pôle.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d’un bac + 3 et/ou Bac + 5, vous maitrisez la réglementation de la commande publique, les outils informatiques et l’élaboration de tableaux de bord. La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus. Vous êtes doté.e d’une bonne capacité rédactionnelle, d’un sens de l’organisation et vous faites preuve de rigueur.
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle.
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien-être
Poste
Titulaire d’un bac + 3 et/ou Bac + 5, vous maitrisez la réglementation de la commande publique, les outils informatiques et l’élaboration de tableaux de bord. La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus. Vous êtes doté.e d’une bonne capacité rédactionnelle, d’un sens de l’organisation et vous faites preuve de rigueur.
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle.
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien-être
Poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Madame Flavie D’ANTERROCHES
Responsable du Pôle Assemblées et Affaires Juridiques (02.38.79.33.81)
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Madame Flavie D’ANTERROCHES
Responsable du Pôle Assemblées et Affaires Juridiques (02.38.79.33.81)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.