Animateur ou animatrice relais petite enfance h/f
Offre n° O045250425000356
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Gambetta, Montargis (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance a pour mission principale d’informer sur les différents modes d’accueil dans le cadre du guichet Petite Enfance.
En tant que Responsable Relais Petite Enfance, vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les familles et les professionnels sur les modes d’accueil et les métiers de la petite enfance, d’animer des temps d’échange et de formation, de coordonner des actions en lien avec les partenaires du secteur et d’assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
En tant que Responsable Relais Petite Enfance, vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les familles et les professionnels sur les modes d’accueil et les métiers de la petite enfance, d’animer des temps d’échange et de formation, de coordonner des actions en lien avec les partenaires du secteur et d’assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
Missions / conditions d'exercice
• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils du territoire concerné dans le cadre du guichet (lien avec le site mon enfant.fr) et organiser la commission d'attribution des places
• Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin
• Informer sur le métier d'assistante maternelle et sur les métiers de la petite enfance
• Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue,…)
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais
• Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires
• Développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire....)
• Participer à l'observatoire du territoire
• Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin
• Informer sur le métier d'assistante maternelle et sur les métiers de la petite enfance
• Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue,…)
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais
• Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires
• Développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire....)
• Participer à l'observatoire du territoire
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Puéricultrice
• Expérience souhaitée en petite enfance
• Bonne connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant
• Maîtrise des métiers de l’accueil individuel et collectif
• Compétences en gestion de projet et animation de groupes
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
•Conduite de réunion et animation de groupe
• Être force de proposition pour faire évoluer le fonctionnement du RPE
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau
• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Puéricultrice
• Expérience souhaitée en petite enfance
• Bonne connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant
• Maîtrise des métiers de l’accueil individuel et collectif
• Compétences en gestion de projet et animation de groupes
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
•Conduite de réunion et animation de groupe
• Être force de proposition pour faire évoluer le fonctionnement du RPE
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires pour l'étude des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.