Agent relais Petite enfance h/f
Offre n° O045250430001101
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 route de Toury, Pithiviers-le-Vieil (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Animatrice Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Aménager un lieu d’accueil itinérant, mettre en place des activités ludiques, éducatives organisées à destination des enfants accueillis chez les assistantes maternelles.
Renseigner les familles en recherche de mode d’accueil et centraliser les demandes.
Informer et soutenir le public accueilli (professionnels de l’accueil individuel, garde à domicile, candidats à l’agrément et familles) dans leurs démarches, droits et devoirs.
Participer à la dynamique petite enfance du territoire en participant au réseau de partenaires.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) attendue.
Renseigner les familles en recherche de mode d’accueil et centraliser les demandes.
Informer et soutenir le public accueilli (professionnels de l’accueil individuel, garde à domicile, candidats à l’agrément et familles) dans leurs démarches, droits et devoirs.
Participer à la dynamique petite enfance du territoire en participant au réseau de partenaires.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) attendue.
Profils recherchés
Vous avez une formation professionnelle Petite Enfance bac+2 ou travailleur social de type éducateurs de jeunes enfants. Vous êtes titulaire du permis B.
Une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance est souhaitée.
Vous maîtrisez le développement et les besoins du jeune enfant âgé de 0-3 ans accueillis chez des professionnel(le)s assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s.
Vous possédez le sens de la communication, des capacités d’écoute et d’observation, de prise d’initiative et d’adaptabilité. Vous êtes force de proposition et autonome.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe
Une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance est souhaitée.
Vous maîtrisez le développement et les besoins du jeune enfant âgé de 0-3 ans accueillis chez des professionnel(le)s assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s.
Vous possédez le sens de la communication, des capacités d’écoute et d’observation, de prise d’initiative et d’adaptabilité. Vous êtes force de proposition et autonome.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238320641
Informations complémentaires
A adresser par mail à :
audrey.tavernier@ccdp.fr
audrey.tavernier@ccdp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.