Chef d'équipe Espaces Verts (H/F)
Offre n° O045250502000999
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Espaces Verts (Pôle Aménagement et Patrimoine), placé(e) sous l’autorité de la responsable des Espaces Verts, vous assurez des missions de coordination et planification des activités et réalisez les missions du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et planification des activités :
- Coordonner les activités des agents sous la responsabilité de la responsable du service
- Assurer la diffusion de l’information auprès de l’équipe
- Participer à la planification en fonction des contraintes de l’équipe
- Proposer des solutions
- Assurer la continuité du service en cas d’absence de la responsable
- Prévenir et désamorcer les conflits
2. Réaliser les missions du quotidien :
- Suivre les chantiers et les projets
- S’assurer du bon déroulement des missions (règles de sécurité, bonne utilisation du matériel)
- Exécuter avec l’équipe des missions quotidiennes liées au métier (connaissance des végétaux, désherbage, arrosage, plantations, tonte, débroussaillage, plantation, ramassage de feuilles, taille des arbustes et arbres)
- Assurer un appui technique pour l’équipe
- Travailler avec les différents acteurs du territoire comme la Réserve Naturelle Saint Mesmin et les citoyens
- Proposer des améliorations en faveur du développement durable
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Aider à la mise en œuvre du plan hivernal (opérations de salage, déneigement)
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Rendre compte à sa hiérarchie
3. Vérifier la gestion des outils et du matériels :
- S’assurer du bon entretien du matériel, véhicules et outils utilisés par les agents
- Suivre les matériels en réparation
- Participer à l’intendance générale du service : compacter les bennes, aller chercher de l’essence, emmener le matériel au garage
- Assurer la sécurité des agents : port des EPI adéquats, mise à jour des formations
- Centraliser les besoins des agents
- Coordonner les activités des agents sous la responsabilité de la responsable du service
- Assurer la diffusion de l’information auprès de l’équipe
- Participer à la planification en fonction des contraintes de l’équipe
- Proposer des solutions
- Assurer la continuité du service en cas d’absence de la responsable
- Prévenir et désamorcer les conflits
2. Réaliser les missions du quotidien :
- Suivre les chantiers et les projets
- S’assurer du bon déroulement des missions (règles de sécurité, bonne utilisation du matériel)
- Exécuter avec l’équipe des missions quotidiennes liées au métier (connaissance des végétaux, désherbage, arrosage, plantations, tonte, débroussaillage, plantation, ramassage de feuilles, taille des arbustes et arbres)
- Assurer un appui technique pour l’équipe
- Travailler avec les différents acteurs du territoire comme la Réserve Naturelle Saint Mesmin et les citoyens
- Proposer des améliorations en faveur du développement durable
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Aider à la mise en œuvre du plan hivernal (opérations de salage, déneigement)
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Rendre compte à sa hiérarchie
3. Vérifier la gestion des outils et du matériels :
- S’assurer du bon entretien du matériel, véhicules et outils utilisés par les agents
- Suivre les matériels en réparation
- Participer à l’intendance générale du service : compacter les bennes, aller chercher de l’essence, emmener le matériel au garage
- Assurer la sécurité des agents : port des EPI adéquats, mise à jour des formations
- Centraliser les besoins des agents
Profils recherchés
- Formation dans le domaine des espaces verts BEP/BAC PRO travaux paysagers ou formation agricole
- Permis de conduire B obligatoire
- CACES Engins de chantier (482 catégorie A) souhaité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (3 à 5 ans)
Savoir :
- Polyvalence reconnue dans le domaine des espaces verts
- Savoir utiliser et assurer la petite maintenance du matériel
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
- Gérer les conflits
- Anticiper, planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation des tâches
- Expliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
- Maitrise des outils informatiques : word, excel (rédaction de compte-rendu, tableau de suivi)
- Se tenir informé sur les évolutions technologiques des outils et des machines
Savoir-être :
- Aptitude au management, capacité à encadrer, travailler en équipe
- Sens du relationnel, aptitude à communiquer
- Sens de l’organisation
- Esprit d'initiative et d’autonomie
- Capacités d'adaptation
- Capacité à la prise de décision
- Sens du service public et capacité de discernement
- Bonne condition physique
Contraintes :
- Port de charges
- Travail en extérieur
- Exposition aux bruits et aux vibrations
- Travail sur les voies publiques
- Permis de conduire B obligatoire
- CACES Engins de chantier (482 catégorie A) souhaité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (3 à 5 ans)
Savoir :
- Polyvalence reconnue dans le domaine des espaces verts
- Savoir utiliser et assurer la petite maintenance du matériel
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
- Gérer les conflits
- Anticiper, planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation des tâches
- Expliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
- Maitrise des outils informatiques : word, excel (rédaction de compte-rendu, tableau de suivi)
- Se tenir informé sur les évolutions technologiques des outils et des machines
Savoir-être :
- Aptitude au management, capacité à encadrer, travailler en équipe
- Sens du relationnel, aptitude à communiquer
- Sens de l’organisation
- Esprit d'initiative et d’autonomie
- Capacités d'adaptation
- Capacité à la prise de décision
- Sens du service public et capacité de discernement
- Bonne condition physique
Contraintes :
- Port de charges
- Travail en extérieur
- Exposition aux bruits et aux vibrations
- Travail sur les voies publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223454
Informations complémentaires
Temps complet : 37 heures (horaires sur 5 jours – du lundi au vendredi) – 11 jours ARTT
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.