Directeur de la Direction de l'Information et de la Communication H/F
Offre n° O045250509000927
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
08/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au directeur de Cabinet vous assurerez le management du pôle communication et du pôle éditorial.
Animer et coordonner le service, assurer la gestion des ressources humaines et formuler des propositions sur l'optimisation des ressources en lien avec l'évolutiondes missions et métiers afin de renforcer la polyvalence de l'équipe et mettre en place une culture commune et un esprit d'équipe.
Activités principales :
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de communication :
.Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité et analyser les besoins de communication. Mettre en œuvre des plans de communication adaptés au projet de la collectivité, selon un mode projet en relation avec les directions, les élus dans les délais impartis.
·Etre force de proposition pour développer et coordonner la stratégie globale de communication pour Orléans Métropole et la stratégie de communication digitale.
· Piloter la communication, le développement multimédia des publications institutionnelles et des supports d'édition de la structure.
· Définir et animer la présence et l'image d'Orléans Métropole sur la toile et les réseaux sociaux et mettre en place une stratégie multimédia active pour Orléans, sur le web et les réseaux sociaux.
· Piloter la mise en œuvre d'un portail web et intégrer le multimédia au cœur des actions de communication du service.
· Développer des univers sémantiques et graphiques ainsi que des identifiants partagés à décliner dans l'ensemble des plans de communication.
· Proposer de nouveaux outils ou actions de communication digitale pour amplifier la portée des messages et valoriser les actions de la collectivité.
· Développer des synergies entre les publications ; de fonctionnement et de contenu pour dégager des économies et apporter de la lisibilité
· Gérer la commande photos pour les besoin des différents supports " print "
Activités spécifiques :
· Piloter le budget (préparation et exécution) en lien avec la hiérarchie comptable
· Définir, renseigner et faire évaluer des indicateurs de suivi pour mesurer l'impact des actions de communication
· Communication de crise
Activités de management :
· Animer et gérer l'équipe web et l'équipe de rédaction (journaliste, maquettiste et photographes) organisée par thématique et compétence, pour générer des relations fluides avec les directions et les partenaires et optimiser la lisibilité, veiller à la cohérence globale des plans de communication dans la structure et en externe.
Valider les choix de recrutement et accompagnement au développement des compétences au sein des équipes
·Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement de la direction
Animer et coordonner le service, assurer la gestion des ressources humaines et formuler des propositions sur l'optimisation des ressources en lien avec l'évolutiondes missions et métiers afin de renforcer la polyvalence de l'équipe et mettre en place une culture commune et un esprit d'équipe.
Activités principales :
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de communication :
.Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité et analyser les besoins de communication. Mettre en œuvre des plans de communication adaptés au projet de la collectivité, selon un mode projet en relation avec les directions, les élus dans les délais impartis.
·Etre force de proposition pour développer et coordonner la stratégie globale de communication pour Orléans Métropole et la stratégie de communication digitale.
· Piloter la communication, le développement multimédia des publications institutionnelles et des supports d'édition de la structure.
· Définir et animer la présence et l'image d'Orléans Métropole sur la toile et les réseaux sociaux et mettre en place une stratégie multimédia active pour Orléans, sur le web et les réseaux sociaux.
· Piloter la mise en œuvre d'un portail web et intégrer le multimédia au cœur des actions de communication du service.
· Développer des univers sémantiques et graphiques ainsi que des identifiants partagés à décliner dans l'ensemble des plans de communication.
· Proposer de nouveaux outils ou actions de communication digitale pour amplifier la portée des messages et valoriser les actions de la collectivité.
· Développer des synergies entre les publications ; de fonctionnement et de contenu pour dégager des économies et apporter de la lisibilité
· Gérer la commande photos pour les besoin des différents supports " print "
Activités spécifiques :
· Piloter le budget (préparation et exécution) en lien avec la hiérarchie comptable
· Définir, renseigner et faire évaluer des indicateurs de suivi pour mesurer l'impact des actions de communication
· Communication de crise
Activités de management :
· Animer et gérer l'équipe web et l'équipe de rédaction (journaliste, maquettiste et photographes) organisée par thématique et compétence, pour générer des relations fluides avec les directions et les partenaires et optimiser la lisibilité, veiller à la cohérence globale des plans de communication dans la structure et en externe.
Valider les choix de recrutement et accompagnement au développement des compétences au sein des équipes
·Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement de la direction
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances confirmées dans le domaine de la communication
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique,multimédia, etc.)
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Univers professionnel de la presse et des médias
Règles générales du droit appliquées à la communication
Savoirs faire :
Pilotage de projet
Animation d'équipe
Conception de plan de communication
Capacité d'analyse et d'anticipation
Conception et suivi d'un budget
Qualité rédactionnelle
Négociation
Connaissances confirmées dans le domaine de la communication
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique,multimédia, etc.)
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Univers professionnel de la presse et des médias
Règles générales du droit appliquées à la communication
Savoirs faire :
Pilotage de projet
Animation d'équipe
Conception de plan de communication
Capacité d'analyse et d'anticipation
Conception et suivi d'un budget
Qualité rédactionnelle
Négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.