Gestionnaire mobilité durable, environnement et développement durable (H/F)
Offre n° O045250512000071
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Charles De Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Portes de Sologne recrute
Gestionnaire mobilité durable, environnement et développement durable (H/F)
Cadre d’emploi des rédacteurs (Catégorie B) ou des adjoints administratifs (catégorie C confirmée)
Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Sous la responsabilité du Responsable Environnement et du Directeur de l’Aménagement Durable du Territoire, l’agent propose et mène, en coopération avec les élus et les acteurs locaux, une politique en matière de mobilité durable et d’environnement. Il impulse une dynamique de projet et fédère l’ensemble des acteurs internes et externes autour de ces projets et animations qui en découlent.
Gestionnaire mobilité durable, environnement et développement durable (H/F)
Cadre d’emploi des rédacteurs (Catégorie B) ou des adjoints administratifs (catégorie C confirmée)
Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Sous la responsabilité du Responsable Environnement et du Directeur de l’Aménagement Durable du Territoire, l’agent propose et mène, en coopération avec les élus et les acteurs locaux, une politique en matière de mobilité durable et d’environnement. Il impulse une dynamique de projet et fédère l’ensemble des acteurs internes et externes autour de ces projets et animations qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
Mobilité durable (50%) : sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement Durable du Territoire
• Pilotage, suivi et mise en œuvre des actions liées à la mobilité durable (actions découlant du Plan de Mobilité Simplifiée (Irve, ligne régulière, autopartage, covoiturage, …), études complémentaires mobilité, …)
• Participation et suivi des diverses études des partenaires sur les questions de mobilité (SERM, Schéma Départemental, PETR, autres…)
• Mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’animation liées aux thématiques mobilité durable / développement durable auprès du grand public, des élus et des agents
Environnement et Développement Durable (50%) : sous la responsabilité de la Responsable de l’Environnement :
• Suivi et animation des études et projets environnementaux et de développement durable
• Mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’animation liées au développement durable auprès du grand public (Elus, agents, population)
Les missions secondaires :
• Préparation et suivi des commissions, réunions, délibérations…
• Recherche de partenariat et subventions
• Connaissance et veille juridique et technique
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique,
• Organisation et planification des réunions et des activités
• Suivi des projets et activités du service
Profil recherché :
Aptitudes :
• Flexibilité dans la gestion du temps et des pics d’activités liés aux événements
• Disponibilité, travail d’équipe et bon relationnel
• Autonomie et prise d’initiatives
• Devoir de discrétion et de réserve
Compétences et connaissances :
• Connaissances des techniques de communication, d’écoute et d’animation
• Connaissances des thématiques sur la mobilité/transports/développement durable et de sa réglementation
• Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet
• Promotion de la mobilité durable et des principes du développement durable
• Développement et animation d'un réseau de partenaires
• Conseil et assistance aux projets locaux d'éducation à l'environnement
Poste à pourvoir à compter dès que possible
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Commune Porte de Sologne, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter le service ressources humaines au 02.38.64.00.02.
Mobilité durable (50%) : sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement Durable du Territoire
• Pilotage, suivi et mise en œuvre des actions liées à la mobilité durable (actions découlant du Plan de Mobilité Simplifiée (Irve, ligne régulière, autopartage, covoiturage, …), études complémentaires mobilité, …)
• Participation et suivi des diverses études des partenaires sur les questions de mobilité (SERM, Schéma Départemental, PETR, autres…)
• Mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’animation liées aux thématiques mobilité durable / développement durable auprès du grand public, des élus et des agents
Environnement et Développement Durable (50%) : sous la responsabilité de la Responsable de l’Environnement :
• Suivi et animation des études et projets environnementaux et de développement durable
• Mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’animation liées au développement durable auprès du grand public (Elus, agents, population)
Les missions secondaires :
• Préparation et suivi des commissions, réunions, délibérations…
• Recherche de partenariat et subventions
• Connaissance et veille juridique et technique
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique,
• Organisation et planification des réunions et des activités
• Suivi des projets et activités du service
Profil recherché :
Aptitudes :
• Flexibilité dans la gestion du temps et des pics d’activités liés aux événements
• Disponibilité, travail d’équipe et bon relationnel
• Autonomie et prise d’initiatives
• Devoir de discrétion et de réserve
Compétences et connaissances :
• Connaissances des techniques de communication, d’écoute et d’animation
• Connaissances des thématiques sur la mobilité/transports/développement durable et de sa réglementation
• Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet
• Promotion de la mobilité durable et des principes du développement durable
• Développement et animation d'un réseau de partenaires
• Conseil et assistance aux projets locaux d'éducation à l'environnement
Poste à pourvoir à compter dès que possible
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Commune Porte de Sologne, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter le service ressources humaines au 02.38.64.00.02.
Profils recherchés
Profil recherché :
Aptitudes :
• Flexibilité dans la gestion du temps et des pics d’activités liés aux événements
• Disponibilité, travail d’équipe et bon relationnel
• Autonomie et prise d’initiatives
• Devoir de discrétion et de réserve
Compétences et connaissances :
• Connaissances des techniques de communication, d’écoute et d’animation
• Connaissances des thématiques sur la mobilité/transports/développement durable et de sa réglementation
• Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet
• Promotion de la mobilité durable et des principes du développement durable
• Développement et animation d'un réseau de partenaires
• Conseil et assistance aux projets locaux d'éducation à l'environnement
Aptitudes :
• Flexibilité dans la gestion du temps et des pics d’activités liés aux événements
• Disponibilité, travail d’équipe et bon relationnel
• Autonomie et prise d’initiatives
• Devoir de discrétion et de réserve
Compétences et connaissances :
• Connaissances des techniques de communication, d’écoute et d’animation
• Connaissances des thématiques sur la mobilité/transports/développement durable et de sa réglementation
• Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet
• Promotion de la mobilité durable et des principes du développement durable
• Développement et animation d'un réseau de partenaires
• Conseil et assistance aux projets locaux d'éducation à l'environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0238640002
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter dès que possible
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Commune Porte de Sologne, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter le service ressources humaines au 02.38.64.00.02.
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Commune Porte de Sologne, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter le service ressources humaines au 02.38.64.00.02.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.