Responsable des médiathèques Argonne, Blossières et Madeleine H/F
Offre n° O045250512001115
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable des médiathèques de proximité, le médiathécaire assure des fonctions de responsable des médiathèques Argonne, Blossières, Madeleine. A ce titre, il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
- Responsabilité de l’espace
Organiser et assurer le fonctionnement des services des 3 médiathèques : accueil, information, orientation, inscriptions – réabonnements ; circulation ; renseignement, valorisation des services et collections
Proposer des pistes de développement : nouveaux partenariats, nouveaux services, organisation… dans le cadre du projet global d’établissement, les mettre en œuvre après validation par la direction, et les évaluer
Participer à l’accueil du public et des groupes notamment
Evaluer l’accueil du public dans l’espace et proposer des pistes de développement
- Management de l’équipe
Organiser le travail (activités, congés, projets transversaux…..)
Valoriser l’accueil du public
Mettre en place et piloter les réunions de l’équipe
Accompagner chaque agent dans l’expression de ses besoins de formation et l’évolution de son parcours professionnel
- Politique documentaire – sous la responsabilité fonctionnelle du responsable "Ressources documentaires"
Définir les axes de développement des collections des 3 médiathèques et assurer leur mise en œuvre
Concevoir les actions de valorisation des services et des collections hybrides
- Médiation culturelle et partenariats - sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de l’action culturelle, éducative et sociale
Initier des actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors les murs
Initier des projets d’actions culturelles et les mettre en œuvre
Construire les partenariats avec les acteurs locaux notamment de la culture et de l’éducation et impulser de nouvelles dynamiques qui prennent en compte la spécificité des publics de quartiers prioritaires
- Reporting et communication
Assurer la communication ascendante et descendante
Assurer l’évaluation des activités de l’espace
- Gestion technique
Analyser et exprimer les besoins
Informer les référents techniques
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Médiathèques Argonne, Blossières, Madeleine
- Temps de travail annuel : 1 607 heures ; 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
- Déplacements réguliers entre les 3 médiathèques
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail
- L’agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la bibliothèque
- Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public
- Responsabilité de l’espace
Organiser et assurer le fonctionnement des services des 3 médiathèques : accueil, information, orientation, inscriptions – réabonnements ; circulation ; renseignement, valorisation des services et collections
Proposer des pistes de développement : nouveaux partenariats, nouveaux services, organisation… dans le cadre du projet global d’établissement, les mettre en œuvre après validation par la direction, et les évaluer
Participer à l’accueil du public et des groupes notamment
Evaluer l’accueil du public dans l’espace et proposer des pistes de développement
- Management de l’équipe
Organiser le travail (activités, congés, projets transversaux…..)
Valoriser l’accueil du public
Mettre en place et piloter les réunions de l’équipe
Accompagner chaque agent dans l’expression de ses besoins de formation et l’évolution de son parcours professionnel
- Politique documentaire – sous la responsabilité fonctionnelle du responsable "Ressources documentaires"
Définir les axes de développement des collections des 3 médiathèques et assurer leur mise en œuvre
Concevoir les actions de valorisation des services et des collections hybrides
- Médiation culturelle et partenariats - sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de l’action culturelle, éducative et sociale
Initier des actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors les murs
Initier des projets d’actions culturelles et les mettre en œuvre
Construire les partenariats avec les acteurs locaux notamment de la culture et de l’éducation et impulser de nouvelles dynamiques qui prennent en compte la spécificité des publics de quartiers prioritaires
- Reporting et communication
Assurer la communication ascendante et descendante
Assurer l’évaluation des activités de l’espace
- Gestion technique
Analyser et exprimer les besoins
Informer les référents techniques
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Médiathèques Argonne, Blossières, Madeleine
- Temps de travail annuel : 1 607 heures ; 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
- Déplacements réguliers entre les 3 médiathèques
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail
- L’agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la bibliothèque
- Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public
Profils recherchés
Nous recherchons un profil curieux, engagé et bien ancré dans l’environnement territorial orléanais. Vous êtes attentif aux évolutions du métier, à l’actualité culturelle, aux nouveaux usages des publics, et vous aimez anticiper plutôt que suivre. Manager de terrain, vous savez fédérer une équipe, conduire des projets et faire circuler l’information de façon fluide. À l’aise avec les outils numériques et documentaires, vous combinez autonomie, réactivité et sens du service public.
Nous recherchons une personne force de proposition pour faire bouger les lignes.
Doté d’un véritable esprit d’initiative, vous faites preuve d’autonomie dans votre travail tout en valorisant la collaboration. Vos qualités relationnelles – écoute, sens du dialogue, aptitude au travail en équipe et à la construction de partenariats – sont reconnues. Vous avez le goût du contact avec les publics et savez organiser un accueil attentif et inclusif. Rigueur et sens de l’organisation complètent votre profil.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter Mme Claudine TUAILLON, Responsable du réseau Sud des médiathèques au 02.38.68.45.48 ou Mme Virginie THILLOUX, Responsable administrative des médiathèques au 02.38.65.45.17.
Nous recherchons une personne force de proposition pour faire bouger les lignes.
Doté d’un véritable esprit d’initiative, vous faites preuve d’autonomie dans votre travail tout en valorisant la collaboration. Vos qualités relationnelles – écoute, sens du dialogue, aptitude au travail en équipe et à la construction de partenariats – sont reconnues. Vous avez le goût du contact avec les publics et savez organiser un accueil attentif et inclusif. Rigueur et sens de l’organisation complètent votre profil.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter Mme Claudine TUAILLON, Responsable du réseau Sud des médiathèques au 02.38.68.45.48 ou Mme Virginie THILLOUX, Responsable administrative des médiathèques au 02.38.65.45.17.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de nous faire suivre votre CV et votre lettre de motivation sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3279/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.