Agent d'entretien et de gardiennage h/f
Offre n° O045250514000400
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Santé et des Solidarités dépend de la Direction Générale Adjointe Famille et Vie sociale. Elle a pour rôle d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.
Le service des gens du voyage est en charge de la gestion de 4 aires d’accueil des gens du voyage et d’une aire de grand passage, réparties sur le territoire d’Orléans Métropole.
Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs et sous la responsabilité du chef d’équipe, vos missions consisteront à :
1- Assurer l'entretien et le gardiennage :
- Assurer l'entretien et les petites réparations courantes des aires dans le cadre d'un planning élaboré (robinets, serrures, peintures…)
- Contribuer aux travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des aires et des locaux
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Évacuer des encombrants dans la limite de leurs possibilités ;
- Assurer les taches qui garantissent le bon fonctionnement des aires.
- Aménager, entretenir les espaces verts et le balayage des abords des aires
- Nettoyer les équipements de collecte de déchets
- Mettre en application le règlement intérieur
- Surveiller le terrain et le respect des installations
- Assurer la propreté des parties communes (manutention, nettoyage, désherbage, tonte, taille)
- Effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur le terrain (électricité, plomberie, menuiserie, peinture...)
- Vérifier le bon fonctionnement de l'éclairage et des compteurs électriques
- Nettoyer les sanitaires et les emplacements lors du départ des caravanes
2 - Assurer la surveillance des sites
- Assurer la régie (encaissement des stationnements des gens du voyage sur les aires d'accueil, rendu caution)
- Établir des factures
- Établir des états des lieux comparatifs d’entrées et de sorties des voyageurs
- Réaliser des relevés de compteurs des fluides
- Surveiller les entrées et les sorties des caravanes (demande des cartes grises des véhicules et contrôle)
- Informer et/ou rappeler aux usagers les spécificités du séjour (règlement intérieur du terrain, durée du séjour maximal, date de fermeture du terrain...)
3 - Assister occasionnellement à la régie
- Être à l’aise avec les outils informatique notamment de bureautique (Excel)
- Assurer de façon occasionnelle la fonction de régisseur suppléant :
· Encaisser des recettes réglées par les usagers de la collectivité
· Rendre les cautions
· Effectuer une tenue comptable de la régie de recettes et d’avance
Le service des gens du voyage est en charge de la gestion de 4 aires d’accueil des gens du voyage et d’une aire de grand passage, réparties sur le territoire d’Orléans Métropole.
Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs et sous la responsabilité du chef d’équipe, vos missions consisteront à :
1- Assurer l'entretien et le gardiennage :
- Assurer l'entretien et les petites réparations courantes des aires dans le cadre d'un planning élaboré (robinets, serrures, peintures…)
- Contribuer aux travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des aires et des locaux
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Évacuer des encombrants dans la limite de leurs possibilités ;
- Assurer les taches qui garantissent le bon fonctionnement des aires.
- Aménager, entretenir les espaces verts et le balayage des abords des aires
- Nettoyer les équipements de collecte de déchets
- Mettre en application le règlement intérieur
- Surveiller le terrain et le respect des installations
- Assurer la propreté des parties communes (manutention, nettoyage, désherbage, tonte, taille)
- Effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur le terrain (électricité, plomberie, menuiserie, peinture...)
- Vérifier le bon fonctionnement de l'éclairage et des compteurs électriques
- Nettoyer les sanitaires et les emplacements lors du départ des caravanes
2 - Assurer la surveillance des sites
- Assurer la régie (encaissement des stationnements des gens du voyage sur les aires d'accueil, rendu caution)
- Établir des factures
- Établir des états des lieux comparatifs d’entrées et de sorties des voyageurs
- Réaliser des relevés de compteurs des fluides
- Surveiller les entrées et les sorties des caravanes (demande des cartes grises des véhicules et contrôle)
- Informer et/ou rappeler aux usagers les spécificités du séjour (règlement intérieur du terrain, durée du séjour maximal, date de fermeture du terrain...)
3 - Assister occasionnellement à la régie
- Être à l’aise avec les outils informatique notamment de bureautique (Excel)
- Assurer de façon occasionnelle la fonction de régisseur suppléant :
· Encaisser des recettes réglées par les usagers de la collectivité
· Rendre les cautions
· Effectuer une tenue comptable de la régie de recettes et d’avance
Profils recherchés
Connaître les interventions de base en plomberie
Connaître les interventions de base en électricité
Avoir de l’appétence pour les tâches manuelles
Avoir une qualité de dialogue et d’écoute
Savoir gérer des situations de conflit
Connaître les interventions de base en électricité
Avoir de l’appétence pour les tâches manuelles
Avoir une qualité de dialogue et d’écoute
Savoir gérer des situations de conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Permis B indispensable
Travail le samedi, le dimanche, et jours fériés par roulement
Astreinte en semaine et week-end possible par roulement
Travail le samedi, le dimanche, et jours fériés par roulement
Astreinte en semaine et week-end possible par roulement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.