Agent de maintenance-magasinier pédagogique h/f

Offre n° O045250522001769
Publiée le 23/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 Rue Salvador Allende, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional recrute pour le lycée Gilbert COURTOIS à DREUX, un.e agent.e de maintenance générale des bâtiments /magasinier pédagogique

Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment pour 60% de son service. Il assure également pour 40% du temps, le magasinage pédagogique. Il participe donc à la fonction logistique de l'établissement en assurant la réception, le stockage , la tenue des stocks, la préparation et la distribution des marchandises selon les proécédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.

Relations hiérarchiques:
Le Responsable d'équipe et/ou le Secrétaire général

Relations fonctionnelles:
Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement, en particulier le Directeur des formations
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes de la Région
Les usagers
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Travaux d'entretien courant des équipements

Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Gestion des flux

Identifier les besoins et passer les commandes sous le couvert du Secrétaire général et/ou de sa hiérarchie directe
Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons
Organiser le stockage des marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires et des protocoles
Assurer la gestion informatique et physique des stocks
Assurer la mise à disposition de la matière d'oeuvre aux différents utilisateurs
Assurer la récupération des produits non utilisés

Réalisation des inventaires

Réaliser les inventaires ( physiques et numériques)

Nettoyage et rangement

Ranger et nettoyer les zones de stockage, les outils et les machines
Organiser le tri des déchets

60% maintenance générale 40% magasinage pédagogique

Conditions d'exercice:
Port d'EPI
facteurs de pénibilité : port de charges, travail en hauteur, manipulation et/ou utilisation de produits dangereux
Déplacements dans et hors site ( permis B obligatoire)
Habilitations nécessaires : électriques en particulier, CACES...

Horaires : journée
Profils recherchés
Diplômes : CAP Maintenance générale ou spécialité avec expérience dans d'autres corps de métiers/expérience de gestion des stocks

Connaissances

Les techniques de maintenance des bâtiments
Les techniques et réglementations liées au magasinage 
Les produits
Les règles et les consignes de sécurité
Les outils et machines
La conduite d'engins et de véhicules
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks

Compétences Opérationnelles

Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock

Compétences Comportementales

Être courtois, accueillant et souriant
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Marie-Charlotte JEAN, Chargée des Ressources Humaines :02.18.21.20.74

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.