Agent d'accueil de la Médiathèque à 20h00 h/f
Offre n° O045250526001605
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE GIEN
RECRUTE
1 agent d’accueil de la Médiathèque à 20h00
Grade : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque
Au sein d’une équipe de 8 agents (1 responsable, 1 responsable-adjointe, 3 bibliothécaires, 1 ludothécaire, 1 agent d’accueil et 1 responsable magasin), vous serez principalement chargé(e) d’assurer l’accueil du public.
RECRUTE
1 agent d’accueil de la Médiathèque à 20h00
Grade : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque
Au sein d’une équipe de 8 agents (1 responsable, 1 responsable-adjointe, 3 bibliothécaires, 1 ludothécaire, 1 agent d’accueil et 1 responsable magasin), vous serez principalement chargé(e) d’assurer l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir, informer et orienter le public, présenter la médiathèque et ses services,
• Assurer les inscriptions : création et suivi des comptes lecteurs,
• Gérer la circulation des documents : prêt, retour, réservation, vérification, rangement,
• Inscrire les usagers aux animations proposées par la médiathèque,
• Contribuer à la mise à jour de l’affichage des animations dans les espaces publics,
• Assurer la gestion d’une régie (billetterie, encaissements liés au fonctionnement du service),
• Accueillir, informer et orienter le public, présenter la médiathèque et ses services,
• Assurer les inscriptions : création et suivi des comptes lecteurs,
• Gérer la circulation des documents : prêt, retour, réservation, vérification, rangement,
• Inscrire les usagers aux animations proposées par la médiathèque,
• Contribuer à la mise à jour de l’affichage des animations dans les espaces publics,
• Assurer la gestion d’une régie (billetterie, encaissements liés au fonctionnement du service),
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience dans la relation au public et sens du travail en équipe,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, capacité à exploiter un logiciel professionnel,
Savoir et savoir être :
- Qualités relationnelles, ponctualité, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
- Capacité d’initiatives, force de propositions,
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir au 01/09/2025 à temps non complet 20h00 du mardi au samedi,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Expérience dans la relation au public et sens du travail en équipe,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, capacité à exploiter un logiciel professionnel,
Savoir et savoir être :
- Qualités relationnelles, ponctualité, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
- Capacité d’initiatives, force de propositions,
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir au 01/09/2025 à temps non complet 20h00 du mardi au samedi,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : MED-AC-2025.05
avant le 26/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
Mme Sabine Legroux, responsable-adjointe de l’Action Culturelle : s.legroux@gien.fr
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : MED-AC-2025.05
avant le 26/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
Mme Sabine Legroux, responsable-adjointe de l’Action Culturelle : s.legroux@gien.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GIEN
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.