En qualité de chef(fe) de l’Unité Territoriale Terre Val de Loire, placé(e) sous l’autorité du chef du Groupement des Unités Territoriales (GUT), vous êtes chargé(e) de coordonner, animer et contrôler les activités des services :
- Réaliser un diagnostic de l’organisation de l’Unité Territoriale Terres Val de Loire ;
- Assurer la coordination des CIS de l’Unité Territoriale ;
- Mettre en œuvre et piloter le conseil et l’assistance aux CIS de l’Unité Territoriale ;
- Assurer la cohérence du maillage territorial ;
- Manager et accompagner la transversalité entre les CIS de l’Unité Territoriale, le GUT et les services fonctionnels ;
- Garantir la gestion administrative, financière et humaine de l’Unité Territoriale ;

En qualité de chef(fe) de centre du CIS de Meung-sur-Loire, vous êtes en charge d’assurer le bon fonctionnement d’une unité opérationnelle mixte, ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie départementale. A ce titre, vous gérez les ressources, animez les équipes, et veillez au maintien opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention du centre de secours :

ORGANISATION ET MAINTIEN DE LA CAPACITE OPERATIONNELLE DU CIS :
- Réalisation d’un diagnostic de l’organisation du CIS ;
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques ;
- Supervision de l’application du règlement opérationnel et du règlement intérieur ;
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du CIS pour garantir la continuité de service ; 
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences ;
- Mise en œuvre de la maintenance préventive des matériels opérationnels et des bâtiments ;
- Organisation et participation à la formation des personnels ;
- Suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des agents du CIS ;
- Contrôle de l’application des mesures d’hygiène et de sécurité.

GESTION ET ANIMATION DU CIS ET DE SES PERSONNELS :
- Organisation et supervision de l’activité du service ;
- Management des personnels ;
- Rédaction de notes et de comptes rendus ;
- Rédaction, actualisation et consignation des procédures ;
- Production de données-métiers ;
- Gestion de l’archivage des données reçues et produites par le service ;
- Veille technique et juridique régulière au profit des activités du service.

MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE EN FAVEUR DU VOLONTARIAT :
- Encadrement et animation en complémentarité des services composés d’agents de statuts différents ;
- Promotion du développement et de la pérennisation du volontariat ;
- Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.

TENUE DES FONCTIONS DE CHEF DE GROUPE :
- Astreintes opérationnelles de chef de groupe ;
- Participation à l’activité opérationnelle du département.