ATSEM (h/f)
Offre n° O045250625001019
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue du stade, Saint-Denis-de-l'Hôtel (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d’Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu’un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s’appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité du Responsable de la Vie Locale, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville. Dans le cadre de sa mise à disposition auprès de l’école maternelle, pendant le temps scolaire, l'agent contribue à favoriser le bon déroulement de la scolarité des enfants.
Sous la responsabilité du Responsable de la Vie Locale, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville. Dans le cadre de sa mise à disposition auprès de l’école maternelle, pendant le temps scolaire, l'agent contribue à favoriser le bon déroulement de la scolarité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assister le personnel enseignant
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
• Participer aux activités éducatives
• Surveiller le temps de sieste
• Animer et surveiller la pause méridienne
• Animer et surveiller le Temps Périscolaire Supplémentaire et l'accueil périscolaire
• Préparer et mettre en état les locaux, le matériel servant directement aux enfants
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
• Participer à la communauté éducative
• Participer aux Conseils d'école
• Collaborer aux missions collectives (entretien de la bibliothèque, préparation des grandes fêtes...)
• Participer aux sorties éducatives
Conditions de travail :
• S'impliquer dans le fonctionnement de l'école
• Horaires et vacances adaptés à celui de l'école
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE + Prime annuelle
Durée hebdomadaire du travail : Annualisé
Recrutement à compter du 1er septembre 2025
• Assister le personnel enseignant
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
• Participer aux activités éducatives
• Surveiller le temps de sieste
• Animer et surveiller la pause méridienne
• Animer et surveiller le Temps Périscolaire Supplémentaire et l'accueil périscolaire
• Préparer et mettre en état les locaux, le matériel servant directement aux enfants
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
• Participer à la communauté éducative
• Participer aux Conseils d'école
• Collaborer aux missions collectives (entretien de la bibliothèque, préparation des grandes fêtes...)
• Participer aux sorties éducatives
Conditions de travail :
• S'impliquer dans le fonctionnement de l'école
• Horaires et vacances adaptés à celui de l'école
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE + Prime annuelle
Durée hebdomadaire du travail : Annualisé
Recrutement à compter du 1er septembre 2025
Profils recherchés
• Pré-requis : CAP Petite Enfance ou Concours d’ATSEM
• Maitrise du champ éducatif et de sa réglementation
• Capacité d'écoute
• Disponibilité
• Gestion des conflits
• Esprit d'initiative
• Qualités relationnelles
• Sens du service public - Confidentialité - Discrétion professionnelle et réserve
• Expérience dans un poste similaire exigée
• Maitrise du champ éducatif et de sa réglementation
• Capacité d'écoute
• Disponibilité
• Gestion des conflits
• Esprit d'initiative
• Qualités relationnelles
• Sens du service public - Confidentialité - Discrétion professionnelle et réserve
• Expérience dans un poste similaire exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0238468340
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer (CV + lettre de motivation):
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.