Agent technique polyvalent en bâtiment h/f
Offre n° O045250625001171
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
105 rue Maurice Robillard, Mardié (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année au-delà de 6 mois de présence effective
Descriptif de l'emploi
Commune de Mardié
En Val de Loire – 15kms d’Orléans
3062 habitants – Recrute
Agent technique polyvalent en bâtiment
Poste permanent à pourvoir dès le 01 septembre 2025
au grade d’adjoint technique territorial (Cat. C)
37h/semaine
Dans le cadre d’une mutation, la commune de Mardié recrute un agent technique pour son service technique par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
En Val de Loire – 15kms d’Orléans
3062 habitants – Recrute
Agent technique polyvalent en bâtiment
Poste permanent à pourvoir dès le 01 septembre 2025
au grade d’adjoint technique territorial (Cat. C)
37h/semaine
Dans le cadre d’une mutation, la commune de Mardié recrute un agent technique pour son service technique par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
• Mise en conformité, suivi et entretien des bâtiments,
• Travaux de peinture et revêtements intérieur,
• Entretien des menuiseries,
• Entretien de la serrurerie,
• Travaux électriques,
• Aménagement des festivités communales,
• Renfort sur l’entretien des espaces verts et technicités communales,
• Polyvalence,
• Astreintes hivernales
Activités et tâches
• Travaux et entretien des bâtiments communaux :
o Mise en conformité : entretien et suivi, amélioration des locaux, etc…,
o Travaux de rénovation et réparations ponctuelles (peinture, serrurerie, électricité, menuiserie, plâtrerie, etc.), mise en sécurité,
o Veille sanitaire et de bon fonctionnement des bâtiments,
o Organisation et suivi des travaux,
o Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
• Réception et contrôle des livraisons,
• Aménagement des festivités : installation podium, parquet, barnum, barrières et autres selon les besoins,
• Élaboration de devis,
• Reporting de son activité de manière oral,
• Utilisation des documents de travail,
• Utilisation du matériel pour les travaux en hauteur
Agent de prévention
• Assister et conseiller l’autorité territoriale auprès de laquelle il est placé
• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des agents
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonctions de l’aptitude des agents,
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu’à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité dans tous les services
• Mise en conformité, suivi et entretien des bâtiments,
• Travaux de peinture et revêtements intérieur,
• Entretien des menuiseries,
• Entretien de la serrurerie,
• Travaux électriques,
• Aménagement des festivités communales,
• Renfort sur l’entretien des espaces verts et technicités communales,
• Polyvalence,
• Astreintes hivernales
Activités et tâches
• Travaux et entretien des bâtiments communaux :
o Mise en conformité : entretien et suivi, amélioration des locaux, etc…,
o Travaux de rénovation et réparations ponctuelles (peinture, serrurerie, électricité, menuiserie, plâtrerie, etc.), mise en sécurité,
o Veille sanitaire et de bon fonctionnement des bâtiments,
o Organisation et suivi des travaux,
o Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
• Réception et contrôle des livraisons,
• Aménagement des festivités : installation podium, parquet, barnum, barrières et autres selon les besoins,
• Élaboration de devis,
• Reporting de son activité de manière oral,
• Utilisation des documents de travail,
• Utilisation du matériel pour les travaux en hauteur
Agent de prévention
• Assister et conseiller l’autorité territoriale auprès de laquelle il est placé
• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des agents
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonctions de l’aptitude des agents,
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu’à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité dans tous les services
Profils recherchés
Compétences souhaitées
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Polyvalence,
• Connaître les réglementations sur les bâtiments,
• Connaissance des normes, de la législation et de la réglementation sanitaires et sécuritaires,
• Utilisation d’éco matériaux,
• Technique de lecture des plans,
• Titulaire des CACES, habilitations et qualifications nécessaires à la bonne exécution des tâches,
• Titulaire du permis de conduire VL et PL.
Qualités requises :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir comprendre une demande, et l’exécuter
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, bon relationnel avec les utilisateurs des bâtiments et avec les élus
• Respecter la confidentialité
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Savoir synthétiser les informations
• Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuels
Particularité du poste :
• En cas de nécessité, pouvoir faire preuve de souplesse dans les horaires de travail
• Binôme de l’agent en charge de l’entretien des bâtiments
• Astreintes
• Déplacements ponctuels
Contraintes et risques particuliers associé au poste
• Travail en extérieur et intérieur avec occupation des locaux
• Agressivité des riverains
• Utilisation d’outils nécessitant une formation
• Travail courbé et agenouillé
• Manipulation d’engin dangereux
• Port de charge lourde
• Concilier les congés avec l’agent en binôme sur les bâtiments
Conditions de recrutement :
• Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année au-delà de 6 mois de présence effective + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
• Durée hebdomadaire du travail : 37h/semaine sur 4,5 jours
• Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Polyvalence,
• Connaître les réglementations sur les bâtiments,
• Connaissance des normes, de la législation et de la réglementation sanitaires et sécuritaires,
• Utilisation d’éco matériaux,
• Technique de lecture des plans,
• Titulaire des CACES, habilitations et qualifications nécessaires à la bonne exécution des tâches,
• Titulaire du permis de conduire VL et PL.
Qualités requises :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir comprendre une demande, et l’exécuter
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, bon relationnel avec les utilisateurs des bâtiments et avec les élus
• Respecter la confidentialité
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Savoir synthétiser les informations
• Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuels
Particularité du poste :
• En cas de nécessité, pouvoir faire preuve de souplesse dans les horaires de travail
• Binôme de l’agent en charge de l’entretien des bâtiments
• Astreintes
• Déplacements ponctuels
Contraintes et risques particuliers associé au poste
• Travail en extérieur et intérieur avec occupation des locaux
• Agressivité des riverains
• Utilisation d’outils nécessitant une formation
• Travail courbé et agenouillé
• Manipulation d’engin dangereux
• Port de charge lourde
• Concilier les congés avec l’agent en binôme sur les bâtiments
Conditions de recrutement :
• Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année au-delà de 6 mois de présence effective + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
• Durée hebdomadaire du travail : 37h/semaine sur 4,5 jours
• Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466969
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (lettre + CV ) avant le 01 août 2025 :
A Madame le Maire
Hôtel de Ville – 105, rue Maurice Robillard – 45430 Mardié
Ou par courriel : mairie@ville-mardie.fr
Renseignements techniques auprès de : M. Sébastien DELALANDRE, responsable du service technique : 02.38.46.69.69.
A Madame le Maire
Hôtel de Ville – 105, rue Maurice Robillard – 45430 Mardié
Ou par courriel : mairie@ville-mardie.fr
Renseignements techniques auprès de : M. Sébastien DELALANDRE, responsable du service technique : 02.38.46.69.69.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.