Agent(e) chargé(e) de la surveillance des voies publiques (ASVP) / Agent de la Police Municipale h/f
Offre n° O045250626000351
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
250 Rue Marcel Donette, Pannes (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Adjoint technique
Brigadier-chef principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Recrutement suite au départ d'un agent ayant demandé sa mutation. Sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
- Intervenir sur le terrain pour faire appliquer tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique et veiller à l'application des arrêtés municipaux ;
- Participer à la sécurisation des diverses manifestations communales ;
- Assurer la sécurisation des entrées et sorties des écoles ;
- Constater les contraventions en matière de circulation, stationnement, salubrité contre l'environnement, des nuisances sonores et du non-respect des autorisations d'urbanisme ;
- Exploiter le système de vidéosurveillance ;
- Faire de la prévention et de l’assistance auprès de la population, notamment avec l’opération « tranquillité vacances ».
- Participer à la sécurisation des diverses manifestations communales ;
- Assurer la sécurisation des entrées et sorties des écoles ;
- Constater les contraventions en matière de circulation, stationnement, salubrité contre l'environnement, des nuisances sonores et du non-respect des autorisations d'urbanisme ;
- Exploiter le système de vidéosurveillance ;
- Faire de la prévention et de l’assistance auprès de la population, notamment avec l’opération « tranquillité vacances ».
Profils recherchés
FORMATION SOUHAITÉE:
- Connaître les pouvoirs de police du Maire sur son territoire pour être en mesure de les faire appliquer ;
- Connaissances juridiques en sécurité publique, code pénal, code de la route et code de la santé publique ;
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours.
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire.
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police Municipale, gendarmerie, police nationale)
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE DEMANDÉS:
- Sens du service public et des relations avec la population.
- Grande disponibilité, rigueur, discrétion, sportif, maîtrise de soi, capacité d'écoute, très bonne présentation (port de l'uniforme)
- Esprit d’équipe.
- Sens du service public, des relations avec la population.
- Respect de la hiérarchie.
- Expérience réussi appréciée sur un emploi similaire.
- Accepter les contraintes du service.
- Savoir rédiger des rapports.
Poste à 35h du lundi au vendredi (horaire été/hiver) avec possibilité de travailler ponctuellement le weekend, la nuit et possibilité d'astreinte, poste à pourvoir au 01 septembre 2025.
- Connaître les pouvoirs de police du Maire sur son territoire pour être en mesure de les faire appliquer ;
- Connaissances juridiques en sécurité publique, code pénal, code de la route et code de la santé publique ;
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours.
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire.
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police Municipale, gendarmerie, police nationale)
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE DEMANDÉS:
- Sens du service public et des relations avec la population.
- Grande disponibilité, rigueur, discrétion, sportif, maîtrise de soi, capacité d'écoute, très bonne présentation (port de l'uniforme)
- Esprit d’équipe.
- Sens du service public, des relations avec la population.
- Respect de la hiérarchie.
- Expérience réussi appréciée sur un emploi similaire.
- Accepter les contraintes du service.
- Savoir rédiger des rapports.
Poste à 35h du lundi au vendredi (horaire été/hiver) avec possibilité de travailler ponctuellement le weekend, la nuit et possibilité d'astreinte, poste à pourvoir au 01 septembre 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238877679
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courrier : MAIRIE DE PANNES - Monsieur le Maire - 250 rue Marcel
Donette 45700 PANNES ou par courriel : rh.finances@mairie-pannes.fr
Donette 45700 PANNES ou par courriel : rh.finances@mairie-pannes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.