Archiviste (h/f)
Offre n° O045250707001918
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Lieu de travail
Modalités d'organisation du temps de travail et contraintes :, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il s'agit d'apporter une aide à la gestion des archives des collectivités du Loiret .
La gestion des archives est une prestation que propose le Centre de gestion du Loiret aux collectivités du Loiret qui en font la demande pour gérer leurs archives sur place. Il s'agit donc d'un emploi d'archiviste itinérant qui intervient dans les collectivités pour trier l'intégralité des archives : ouvrir les dossiers, classer les dossiers à conserver définitivement, préparer les archives qui seront éliminables dans les années à venir, rédiger l'intégralité de toutes ces informations dans un inventaire pour que les collectivités puissent s'y retrouver, et rédiger un bordereau d'élimination qui récapitule l'ensemble des archives qui pourront être détruites. L'itinérance permet d'être directement sur le terrain auprès des agents et des élus.
La gestion des archives est une prestation que propose le Centre de gestion du Loiret aux collectivités du Loiret qui en font la demande pour gérer leurs archives sur place. Il s'agit donc d'un emploi d'archiviste itinérant qui intervient dans les collectivités pour trier l'intégralité des archives : ouvrir les dossiers, classer les dossiers à conserver définitivement, préparer les archives qui seront éliminables dans les années à venir, rédiger l'intégralité de toutes ces informations dans un inventaire pour que les collectivités puissent s'y retrouver, et rédiger un bordereau d'élimination qui récapitule l'ensemble des archives qui pourront être détruites. L'itinérance permet d'être directement sur le terrain auprès des agents et des élus.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des missions de traitement archivistique, de conseil et d'ingénierie en matière de gestion documentaire et d'archivage auprès des communes et des établissements publics locaux du Loiret.
- Assurer un lien avec les Archives Départementales.
- Assurer un lien avec les Archives Départementales.
Profils recherchés
- Savoir-faire : conseiller les élus et les services sur la gestion des archives, utiliser des systèmes de traitement appropriés (maitrise des logiciels bureautiques)
- Savoir-être : minutieux, rigoureux, organisé, méthodique, sens du relationnel, autonomie et polyvalence
- Savoir socio-professionnel : connaissance de la règlementation archivistique, connaissance des normes de classement et techniques archivistiques, connaissance de l'organisation et de l'environnement institutionnel, économique et social de la collectivité départementale, intercommunale et communale.
- Savoir-être : minutieux, rigoureux, organisé, méthodique, sens du relationnel, autonomie et polyvalence
- Savoir socio-professionnel : connaissance de la règlementation archivistique, connaissance des normes de classement et techniques archivistiques, connaissance de l'organisation et de l'environnement institutionnel, économique et social de la collectivité départementale, intercommunale et communale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238758524
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de remettre une Lettre de motivation et un CV au plus tard le 15 août 2025 à l'adresse suivante : ressources.humaines@cdg45.fr
Ou par voie postale :
Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret
Mme la Présidente
20 avenue des droits de l'Homme
45000 Orleans
Renseignement auprès de Madame Sophie SICCA, Responsable du Pôle Emploi territorial au 02 38 75 85 24 ou sophie.sicca@cdg45.fr
Ou par voie postale :
Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret
Mme la Présidente
20 avenue des droits de l'Homme
45000 Orleans
Renseignement auprès de Madame Sophie SICCA, Responsable du Pôle Emploi territorial au 02 38 75 85 24 ou sophie.sicca@cdg45.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.