Directeur/Directrice Périscolaire
Offre n° O045250711000669
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
304 grande rue, Sougy (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h56 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur périscolaire (H/F)
Poste annualisé
Mission rattachée au Syndicat Scolaire Sougy Huêtre en tant qu'agent scolaire
Poste annualisé
Mission rattachée au Syndicat Scolaire Sougy Huêtre en tant qu'agent scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Assurer l’activité administrative de la structure
Assurer l’animation
Activités :
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l’équipe d’animation
Elaboration du planning des dates spécifiques
Gestion des stocks de fournitures
Organisation des petites manifestations
Suivi de présence pour la facturation
Gestion des dossiers d’inscription
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Assurer l’activité administrative de la structure
Assurer l’animation
Activités :
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l’équipe d’animation
Elaboration du planning des dates spécifiques
Gestion des stocks de fournitures
Organisation des petites manifestations
Suivi de présence pour la facturation
Gestion des dossiers d’inscription
Profils recherchés
BAFD minimum
Expérience similaire souhaitée
Savoirs :
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir gérer une équipe de 2 à 3 personnes
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveils et d’’expression
Savoir être
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants
Discrétion
Expérience similaire souhaitée
Savoirs :
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir gérer une équipe de 2 à 3 personnes
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveils et d’’expression
Savoir être
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.