Agent polyvalent du service technique h/f
Offre n° O045250711001937
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1103 rue de la République, Traînou (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Configuration du service : un responsable, un responsable d’atelier et quatre agents.
Travail en équipe
Positionnement relationnel : Relation hiérarchique avec le Responsable technique et responsable d’atelier.
Relations extérieures avec les Administrés, les Ecoles et les associations.
Travail en équipe
Positionnement relationnel : Relation hiérarchique avec le Responsable technique et responsable d’atelier.
Relations extérieures avec les Administrés, les Ecoles et les associations.
Missions / conditions d'exercice
• Réparations et travaux d’entretien courant dans les bâtiments communaux,
• Réalisation de travaux de nettoyage, ponçage, peinture intérieure et extérieure,
• Entretien courant de l’outillage des chantiers,
• Manutention,
• Polyvalence au sein du service technique notamment en Espaces verts,
• Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services.
• Réalisation de travaux de nettoyage, ponçage, peinture intérieure et extérieure,
• Entretien courant de l’outillage des chantiers,
• Manutention,
• Polyvalence au sein du service technique notamment en Espaces verts,
• Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services.
Profils recherchés
• Formations / diplômes / habilitations : CAP, BEP, diplôme de niveau 4 à bac Pro
• AIPR, utilisation des extincteurs
• Avoir des connaissances techniques dans le domaine de la réfection des bâtiments
• Exécuter les divers travaux dans le respect des directives et des documents techniques.
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable d’atelier
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels et outils
• Savoir être :
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Aptitude à travailler en équipe
• AIPR, utilisation des extincteurs
• Avoir des connaissances techniques dans le domaine de la réfection des bâtiments
• Exécuter les divers travaux dans le respect des directives et des documents techniques.
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable d’atelier
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels et outils
• Savoir être :
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.