Responsable de la médiathèque h/f
Offre n° O045250829000357
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du cloître, Chécy (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directeur de la nouvelle médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
Programmation et conduite de projets documentaires et de services
différents publics
Gestion administrative et budgétaire
Missions communes à l’ensemble de l’équipe
o Accueil des publics et gestion des prêts
o Renseignement et orientation des usagers
o Participer aux activités et animations
Missions transversales :
o Gestion patrimoniale de l’équipement : gestion technique et sécuritaire du bâtiment (ERP) et des équipements
o Assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène de santé et de sécurité au travail
o Mise en œuvre des différents outils de
o communication de la médiathèque
o Mise en œuvre de projets communs au sein de La Canopée en lien avec les autres services
Programmation et conduite de projets documentaires et de services
différents publics
Gestion administrative et budgétaire
Missions communes à l’ensemble de l’équipe
o Accueil des publics et gestion des prêts
o Renseignement et orientation des usagers
o Participer aux activités et animations
Missions transversales :
o Gestion patrimoniale de l’équipement : gestion technique et sécuritaire du bâtiment (ERP) et des équipements
o Assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène de santé et de sécurité au travail
o Mise en œuvre des différents outils de
o communication de la médiathèque
o Mise en œuvre de projets communs au sein de La Canopée en lien avec les autres services
Profils recherchés
Formation et qualifications requises :
• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du métier du livre ou en management culturel
• Expérience significative sur un poste à responsabilité en Médiathèque.
• Excellente culture générale permettant d'appréhender les enjeux culturels
• Connaissance de l'édition de biens culturels, ainsi qu'une compréhension de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ainsi que les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles
Compétences attendues :
• Capacités à encadrer et accompagner des équipes qualifiées (planification, organisation et évaluation du travail ; développement des compétences…)
• Conduite de réunion et animation de groupes de travail ;
• Capacités d'écoute et de gestion des conflits
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
• Capacités de gestion et de mise en valeur d’un établissement de lecture publique
• Capacité à conduire et accompagner le changement
• Maîtrise de la méthodologie, de la conduite et de l’évaluation de projet
Qualités :
• Solides aptitudes au travail en équipe
• Sens du relationnel et pédagogue
• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs : personnel, usagers, partenaires, élu…
• Qualités rédactionnelles avérées
• Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
• Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès de tous aux contenus culturels et numériques
• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du métier du livre ou en management culturel
• Expérience significative sur un poste à responsabilité en Médiathèque.
• Excellente culture générale permettant d'appréhender les enjeux culturels
• Connaissance de l'édition de biens culturels, ainsi qu'une compréhension de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ainsi que les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles
Compétences attendues :
• Capacités à encadrer et accompagner des équipes qualifiées (planification, organisation et évaluation du travail ; développement des compétences…)
• Conduite de réunion et animation de groupes de travail ;
• Capacités d'écoute et de gestion des conflits
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
• Capacités de gestion et de mise en valeur d’un établissement de lecture publique
• Capacité à conduire et accompagner le changement
• Maîtrise de la méthodologie, de la conduite et de l’évaluation de projet
Qualités :
• Solides aptitudes au travail en équipe
• Sens du relationnel et pédagogue
• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs : personnel, usagers, partenaires, élu…
• Qualités rédactionnelles avérées
• Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
• Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès de tous aux contenus culturels et numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466060
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par courriel uniquement :
srh@checy.fr
srh@checy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.