Policier municipal (h/f)
Offre n° O045250908000922
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 route des Bordes, Bonnée (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service de police municipale, vous veillerez au respect de l’application des pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de sûreté, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques dans le cadre d’une police de proximité.
Missions / conditions d'exercice
* Surveillance générale du territoire Surveillance des bâtiments communaux Surveillance des établissements scolaires Surveillance des manifestations Lutte contre les incivilités routières
Contrôle de vitesse Application des arrêtés du maire Prévention routière Patrouille occasionnelle de soirée et de nuit Gestion des conflits Vidéo-protection Urbanisme
* Sens du service public Bonnes connaissances des réglementations Maîtrise des écrits relatifs à l’ensemble des missions Dynamique et motivé Rigueur et discrétion Esprit d’équipe Sens de l’écoute et du dialogue Esprit d’initiative Disponibilité Connaissance de l’outil informatique
Permis B Armement de catégorie B et D
Temps de travail : 35 h ou 39 h (avec RTT)/semaine
Travail le week end selon le planning des manifestations
Rémunération : Statutaire + ISFE 30% + IHTS + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Contrôle de vitesse Application des arrêtés du maire Prévention routière Patrouille occasionnelle de soirée et de nuit Gestion des conflits Vidéo-protection Urbanisme
* Sens du service public Bonnes connaissances des réglementations Maîtrise des écrits relatifs à l’ensemble des missions Dynamique et motivé Rigueur et discrétion Esprit d’équipe Sens de l’écoute et du dialogue Esprit d’initiative Disponibilité Connaissance de l’outil informatique
Permis B Armement de catégorie B et D
Temps de travail : 35 h ou 39 h (avec RTT)/semaine
Travail le week end selon le planning des manifestations
Rémunération : Statutaire + ISFE 30% + IHTS + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0238350558
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, les deux dernières fiches d’évaluation) à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Sully au n°28 route des Bordes à Bonnée (45460)
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
M. Sylvain CHATELAIN – Chef de service au 02.18.18.00.21 ou s.chatelain@valdesully.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Sully au n°28 route des Bordes à Bonnée (45460)
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
M. Sylvain CHATELAIN – Chef de service au 02.18.18.00.21 ou s.chatelain@valdesully.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE SULLY
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.