Responsable du Service Proximité h/f
Offre n° O045250910000913
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le poste est placé sous l’autorité du Directeur de l'Espace Public au sein du pôle Développement du Territoire et Patrimoine. Le responsable pilote le service Proximité, assure son animation et son encadrement, composée de cinq personnes.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le poste est placé sous l’autorité du Directeur de l'Espace Public au sein du pôle Développement du Territoire et Patrimoine. Le responsable pilote le service Proximité, assure son animation et son encadrement, composée de cinq personnes.
Missions / conditions d'exercice
• Manager l’équipe de proximité
• Assurer le suivi du traitement des demandes des partenaires (via ASTECH)
• Accompagner des projets du quartier (requalification de voiries, création d’espaces verts, construction, aménagement, …)
• Rédaction de notes et courriers liées au domaine
• Mettre en place des indicateurs de qualité de service
• Se déplacer sur sites pour contrôler les demandes et les suivis des retours interventions
• Coopération forte avec le responsable service espace public et biodiversité
• Assister et / ou animer les réunions liées au champ d'intervention
• Coordonner et planifier les activités du service
• Rendez-vous sur sites avec élus thématiques.
• Assurer un suivi financier des opérations du service
• Elaborer et préparer les budgets du service
• Accompagner la participation citoyenne et l’animation des 6 Comités de quartiers
• Assurer le suivi du traitement des demandes des partenaires (via ASTECH)
• Accompagner des projets du quartier (requalification de voiries, création d’espaces verts, construction, aménagement, …)
• Rédaction de notes et courriers liées au domaine
• Mettre en place des indicateurs de qualité de service
• Se déplacer sur sites pour contrôler les demandes et les suivis des retours interventions
• Coopération forte avec le responsable service espace public et biodiversité
• Assister et / ou animer les réunions liées au champ d'intervention
• Coordonner et planifier les activités du service
• Rendez-vous sur sites avec élus thématiques.
• Assurer un suivi financier des opérations du service
• Elaborer et préparer les budgets du service
• Accompagner la participation citoyenne et l’animation des 6 Comités de quartiers
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
• Management et encadrement d'équipe
Savoir-faire :
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité
• Superviser la rédaction des documents et des actes administratifs
• Contrôler la légalité et l'application des actes administratifs
• Rendre compte à sa hiérarchie, à l'élu référent
• Planifier les activités et superviser la réalisation d’études
• Piloter un projet
• Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et les contraintes d'un projet
• Analyser et produire des synthèses documentaires, élaborer des propositions de solutions techniques hiérarchisées
• Maîtriser les méthodes de collecte et de traitement de l’information
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Ordinateur et téléphone portable
• Logiciels MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, WEBDELIB, Suite office 365, TEAMS, ASTECH
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Nicolas JOSIC, Directeur de l’Espace Public au 02 38 55 22 18.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
• Management et encadrement d'équipe
Savoir-faire :
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité
• Superviser la rédaction des documents et des actes administratifs
• Contrôler la légalité et l'application des actes administratifs
• Rendre compte à sa hiérarchie, à l'élu référent
• Planifier les activités et superviser la réalisation d’études
• Piloter un projet
• Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et les contraintes d'un projet
• Analyser et produire des synthèses documentaires, élaborer des propositions de solutions techniques hiérarchisées
• Maîtriser les méthodes de collecte et de traitement de l’information
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Ordinateur et téléphone portable
• Logiciels MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, WEBDELIB, Suite office 365, TEAMS, ASTECH
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Nicolas JOSIC, Directeur de l’Espace Public au 02 38 55 22 18.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 10 octobre 2025 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.