Chargé-e de Communication externe h/f
Offre n° O045250915000909
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean de Braye est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO pour la beauté de ses paysages. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018.
Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Au sein de la collectivité de 450 agents, la direction de la communication et de l’événementiel a pour missions d’informer les habitants sur le service public municipal et de promouvoir les actions, projets et dispositifs proposés par la Ville et tous ceux qui contribuent au dynamisme du territoire. En interne, elle diffuse l’information aux agents leur permettant de cerner la vie de la collectivité et son environnement, de les mobiliser sur les projets et de créer une culture commune. Au niveau évènementiel, elle propose et pilote les évènements majeurs concourant au dynamisme de la ville et assure un rôle de conseil et d’aide pour les services et partenaires sur leurs propres évènements.
Saint-Jean de Braye est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO pour la beauté de ses paysages. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018.
Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Au sein de la collectivité de 450 agents, la direction de la communication et de l’événementiel a pour missions d’informer les habitants sur le service public municipal et de promouvoir les actions, projets et dispositifs proposés par la Ville et tous ceux qui contribuent au dynamisme du territoire. En interne, elle diffuse l’information aux agents leur permettant de cerner la vie de la collectivité et son environnement, de les mobiliser sur les projets et de créer une culture commune. Au niveau évènementiel, elle propose et pilote les évènements majeurs concourant au dynamisme de la ville et assure un rôle de conseil et d’aide pour les services et partenaires sur leurs propres évènements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Mise en œuvre de la stratégie de communication définie
• Recueillir les informations auprès des services et partenaires, proposer et concevoir les actions de communication en veillant à la cohérence des messages
ACTIVITÉS DE L’AGENT
• Participer à la réflexion sur la stratégie globale de communication de la collectivité et particulièrement sur le volet externe
• Ecouter et conseiller les services et partenaires
• Elaborer les plans de communication sur les projets qui lui sont confiés, particulièrement pour les secteurs participant à la dynamique de la ville (vie associative, sports, culture, événementiel)
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre les actions de son plan de communication
• Produire des contenus
• Faire le lien avec les prestataires externes quand cela s'avère nécessaire (agences de communication, imprimeurs, médias...)
• Participer à la vie du service et prendre le relais de ses collègues quand cela s'avère nécessaire
• Mise en œuvre de la stratégie de communication définie
• Recueillir les informations auprès des services et partenaires, proposer et concevoir les actions de communication en veillant à la cohérence des messages
ACTIVITÉS DE L’AGENT
• Participer à la réflexion sur la stratégie globale de communication de la collectivité et particulièrement sur le volet externe
• Ecouter et conseiller les services et partenaires
• Elaborer les plans de communication sur les projets qui lui sont confiés, particulièrement pour les secteurs participant à la dynamique de la ville (vie associative, sports, culture, événementiel)
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre les actions de son plan de communication
• Produire des contenus
• Faire le lien avec les prestataires externes quand cela s'avère nécessaire (agences de communication, imprimeurs, médias...)
• Participer à la vie du service et prendre le relais de ses collègues quand cela s'avère nécessaire
Profils recherchés
Savoir/connaissances
• Environnement territorial
• Droit de la communication
• Méthode d’ingénierie de projet
• Différents langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia)
• Traitement de l’information
• Techniques rédactionnelles
• Techniques de recueil de l’information
• Chaîne graphique
Savoir-faire - compétences techniques
• Participer à l’évaluation des besoins en communication de la collectivité
• Recueillir les besoins des services et proposer un plan de communication cohérent
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication
• Concevoir des supports de communication
• Gérer des relations presse : répondre à des demandes des journalistes, solliciter la presse, réaliser des communiqués et dossiers de presse
• Proposer et actualiser du contenu numérique sur des sites internet
• Gérer une programmation sur les réseaux sociaux et réaliser des publications
• Adapter les messages aux publics cibles
• Animer des groupes de travail
• Réaliser des photos et vidéos
Savoir être - qualités relationnelles
• Souci de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Déplacements réguliers sur les différents sites de la Mairie et plus largement sur le périmètre municipal
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Présence aux évènements soir et week-end selon le calendrier
RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Elsa DHORDAIN, Directrice de la Communication au 02 38 52 40 41.
• Environnement territorial
• Droit de la communication
• Méthode d’ingénierie de projet
• Différents langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia)
• Traitement de l’information
• Techniques rédactionnelles
• Techniques de recueil de l’information
• Chaîne graphique
Savoir-faire - compétences techniques
• Participer à l’évaluation des besoins en communication de la collectivité
• Recueillir les besoins des services et proposer un plan de communication cohérent
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication
• Concevoir des supports de communication
• Gérer des relations presse : répondre à des demandes des journalistes, solliciter la presse, réaliser des communiqués et dossiers de presse
• Proposer et actualiser du contenu numérique sur des sites internet
• Gérer une programmation sur les réseaux sociaux et réaliser des publications
• Adapter les messages aux publics cibles
• Animer des groupes de travail
• Réaliser des photos et vidéos
Savoir être - qualités relationnelles
• Souci de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Déplacements réguliers sur les différents sites de la Mairie et plus largement sur le périmètre municipal
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Présence aux évènements soir et week-end selon le calendrier
RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Elsa DHORDAIN, Directrice de la Communication au 02 38 52 40 41.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 octobre 2025 à la Direction des Ressources Humaines :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.