Maçon
Offre n° O045251020000157
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Maçon (H / F)
Grade : Adjoint technique Principal de 2ème Classe (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir à compter du 01/12/2025
Sous l’autorité du Chef de secteur Voirie et du Responsable Entretien du patrimoine, vous participez à la réalisation et à la rénovation de divers chantiers de bâtiment.
RECRUTE
1 Maçon (H / F)
Grade : Adjoint technique Principal de 2ème Classe (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir à compter du 01/12/2025
Sous l’autorité du Chef de secteur Voirie et du Responsable Entretien du patrimoine, vous participez à la réalisation et à la rénovation de divers chantiers de bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
🔧 Travaux de maçonnerie générale
• Lecture et interprétation de plans
• Préparation des fondations, coulage de dalles
• Montage de structures porteuses (parpaings, briques)
• Réalisation d’ouvertures (portes, fenêtres)
• Application d’enduits, réalisation de seuils
• Travaux de plaquiste selon les besoins
⚠️ Contraintes spécifiques
• Port de charges lourdes
• Travail en extérieur
• Horaires variables selon chantiers
• Astreinte Bâtiment (environ 3 / 4 par an)
🔧 Travaux de maçonnerie générale
• Lecture et interprétation de plans
• Préparation des fondations, coulage de dalles
• Montage de structures porteuses (parpaings, briques)
• Réalisation d’ouvertures (portes, fenêtres)
• Application d’enduits, réalisation de seuils
• Travaux de plaquiste selon les besoins
⚠️ Contraintes spécifiques
• Port de charges lourdes
• Travail en extérieur
• Horaires variables selon chantiers
• Astreinte Bâtiment (environ 3 / 4 par an)
Profils recherchés
✅ Profil recherché :
• Formation de type CAP / BEP / Bac Pro Maçonnerie générale
• Maîtrise des outils et techniques de base du métier (enduit, bétonnière, truelle…)
• Connaissance des règles de sécurité et des matériaux
• Rigueur, précision, autonomie et bonne condition physique
• Esprit d’équipe, bon relationnel et capacité d’adaptation
💰 Rémunération et avantages :
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)
- Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte restaurants après 6 mois de présence + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Formation de type CAP / BEP / Bac Pro Maçonnerie générale
• Maîtrise des outils et techniques de base du métier (enduit, bétonnière, truelle…)
• Connaissance des règles de sécurité et des matériaux
• Rigueur, précision, autonomie et bonne condition physique
• Esprit d’équipe, bon relationnel et capacité d’adaptation
💰 Rémunération et avantages :
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)
- Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte restaurants après 6 mois de présence + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.18.11.11.06
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence EDP-MAC-2025.10, avant le 19/11/2025 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📬 Ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 chemin de Montfort – CS 70090
45503 GIEN CEDEX
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence EDP-MAC-2025.10, avant le 19/11/2025 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📬 Ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 chemin de Montfort – CS 70090
45503 GIEN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.