Surveillant.e de baignade h/f
Offre n° O045251106001038
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suveillant.e de baignade
• Titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
• A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du recyclage BNSSA (révision quinquennale)
• Titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
• A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du recyclage BNSSA (révision quinquennale)
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
• Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public
• Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
• Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
• Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
• Repérage des comportements à risque,
• Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
• Détection d'anomalies des matériels de secours et d’entretien,
• Participation aux activités d’entretien.
2. Accueil des publics
• Renseignements et l’utilisation du matériel,
• Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.
1. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
• Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public
• Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
• Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
• Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
• Repérage des comportements à risque,
• Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
• Détection d'anomalies des matériels de secours et d’entretien,
• Participation aux activités d’entretien.
2. Accueil des publics
• Renseignements et l’utilisation du matériel,
• Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.
Profils recherchés
Profils recherchés
Compétences / Savoir-faire :
• Réglementation des activités aquatiques,
• Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements,
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident.
Compétences / Savoir-Être :
• Aptitude physique à l'exercice de la profession,
• Patience et disponibilité,
• Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public,
• Travail et esprit d’équipe,
• Adaptabilité en fonction des besoins du service,
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative,
• Rigueur,
• Autonomie, capacité décisionnelle,
• Respect de la hiérarchie,
• Mise en valeur de l’image de la commune, discrétion.
Compétences / Savoir-faire :
• Réglementation des activités aquatiques,
• Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements,
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident.
Compétences / Savoir-Être :
• Aptitude physique à l'exercice de la profession,
• Patience et disponibilité,
• Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public,
• Travail et esprit d’équipe,
• Adaptabilité en fonction des besoins du service,
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative,
• Rigueur,
• Autonomie, capacité décisionnelle,
• Respect de la hiérarchie,
• Mise en valeur de l’image de la commune, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence SPT-SB-2025.11, avant le 06/12/2025 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📬 Ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence SPT-SB-2025.11, avant le 06/12/2025 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📬 Ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.