Chef d'équipe voirie (h/f)
Offre n° O045251107001470
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la métropole, la Direction de l'Espace public, composée de 6 pôles territoriaux et un pôle programmation expertise et innovation, assure l'aménagement, la gestion et l'entretien de l'espace public (voirie, propreté et espaces verts), soit environ 1200 km de voiries et 600 hectares d'espaces verts.
Ces 6 pôles territoriaux coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Ces 6 pôles territoriaux coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle territorial Sud-Ouest, regroupant les communes de Olivet, St Pryvé-St Mesmin, St Hilaire-St Mesmin, est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d’agents métropolitains.
Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Gérer l'équipe voirie au quotidien:
- Gérer planifier et suivre les tâches quotidiennes de l’équipe, organiser les déplacements, les remplacements, établir les plannings (dont planning marché, VH…)
- Être l’interlocuteur pour les demandes d’intervention des services communaux
- Participer à l'évaluation des agents,
- Relayer les informations auprès des agents
- Centraliser les besoins des agents,
- Gérer le matériel et son entretien régulier
Participer aux missions quotidiennes liées au métier Voirie:
- Assurer l'appui technique aux équipes,
- Participer aux projets en régie pour apporter une vision "terrain" et des conseils techniques
- Gérer des stocks et des fournitures
- Etablir des devis
- Etablir des chiffrages en lien avec des accidents
Coordonner l'activité des équipes :
- Contrôler le respect des consignes (EPI), conditions d’hygiène et sécurité,
- Contrôler le respect de la mise en place d’une signalisation temporaire et d’un balisage de chantier,
- Rendre compte de l’activité de l’équipe, problématiques rencontrées et proposer des solutions, auprès de son responsable hiérarchique
- Tenir à jour le tableau de suivi d'activité de l'équipe voirie à partir des moyens informatiques mis à disposition afin que le service puisse disposer des indicateurs d'activité qui en découlent
Apporter l'expertise qualité aux équipes:
- Améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité,
- Proposer des améliorations du service rendu et le maintien de la qualité des relations avec les usagers
Participer aux astreintes:
- Participer au plan de viabilité hivernale
- Participer aux astreintes voirie (soirs, week-ends et jours fériés compris)
- Mettre en sécurité les chantiers et les personnes
- Conduire les véhicules et engins de chantier (CACES)
Divers:
- Polyvalence
- Participer aux différents groupes de travail en lien avec la compétence (transition écologique, harmonisation des procédures, SIG,…)
- Participer au réseau métier
Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Gérer l'équipe voirie au quotidien:
- Gérer planifier et suivre les tâches quotidiennes de l’équipe, organiser les déplacements, les remplacements, établir les plannings (dont planning marché, VH…)
- Être l’interlocuteur pour les demandes d’intervention des services communaux
- Participer à l'évaluation des agents,
- Relayer les informations auprès des agents
- Centraliser les besoins des agents,
- Gérer le matériel et son entretien régulier
Participer aux missions quotidiennes liées au métier Voirie:
- Assurer l'appui technique aux équipes,
- Participer aux projets en régie pour apporter une vision "terrain" et des conseils techniques
- Gérer des stocks et des fournitures
- Etablir des devis
- Etablir des chiffrages en lien avec des accidents
Coordonner l'activité des équipes :
- Contrôler le respect des consignes (EPI), conditions d’hygiène et sécurité,
- Contrôler le respect de la mise en place d’une signalisation temporaire et d’un balisage de chantier,
- Rendre compte de l’activité de l’équipe, problématiques rencontrées et proposer des solutions, auprès de son responsable hiérarchique
- Tenir à jour le tableau de suivi d'activité de l'équipe voirie à partir des moyens informatiques mis à disposition afin que le service puisse disposer des indicateurs d'activité qui en découlent
Apporter l'expertise qualité aux équipes:
- Améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité,
- Proposer des améliorations du service rendu et le maintien de la qualité des relations avec les usagers
Participer aux astreintes:
- Participer au plan de viabilité hivernale
- Participer aux astreintes voirie (soirs, week-ends et jours fériés compris)
- Mettre en sécurité les chantiers et les personnes
- Conduire les véhicules et engins de chantier (CACES)
Divers:
- Polyvalence
- Participer aux différents groupes de travail en lien avec la compétence (transition écologique, harmonisation des procédures, SIG,…)
- Participer au réseau métier
Profils recherchés
- Connaissances en informatique
- Connaissances en gestion et organisation des chantiers
- Bonnes connaissances en VRD
- Permis B exigé
- Permis EB et C souhaité
- CACES C1 R482, A R482, E R482, R482 F souhaités
- Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
- Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public
- Habilitation électrique
- Formation AIRP (opérateur)
-Respect des consignes pour intervenir sur la voie publique.
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
- Aptitudes à travailler en transversalité
- Aptitude au travail en autonomie
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
- Connaissances en gestion et organisation des chantiers
- Bonnes connaissances en VRD
- Permis B exigé
- Permis EB et C souhaité
- CACES C1 R482, A R482, E R482, R482 F souhaités
- Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
- Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public
- Habilitation électrique
- Formation AIRP (opérateur)
-Respect des consignes pour intervenir sur la voie publique.
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
- Aptitudes à travailler en transversalité
- Aptitude au travail en autonomie
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
Laurent DRUART-02.38.69.83.65
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.