Agent d'accompagnement de l'enfant (h/f)
Offre n° O045251113000489
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cour de l'Abbaye, Ferrières-en-Gâtinais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Effectue les différents aspects de sa mission conformément aux consignes de la directrice, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel
- Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Nettoyage des locaux
- Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Nettoyage des locaux
Missions / conditions d'exercice
a) Participation à la vie de l’établissement
- Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil des enfants en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires (auxiliaire puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants)
- Participer à la surveillance des enfants (salle de jeux, sieste, repas…)
- Réaliser les soins courants d’hygiène uniquement sur demande de l’auxiliaire de puériculture
- Occasionnellement, préparation, distribution et service des repas
- Transmissions d’informations
b) Entretien de l’établissement
- Nettoyer tous les espaces et matériels de l’établissement et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène des espaces de vie
- Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique.
- Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil des enfants en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires (auxiliaire puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants)
- Participer à la surveillance des enfants (salle de jeux, sieste, repas…)
- Réaliser les soins courants d’hygiène uniquement sur demande de l’auxiliaire de puériculture
- Occasionnellement, préparation, distribution et service des repas
- Transmissions d’informations
b) Entretien de l’établissement
- Nettoyer tous les espaces et matériels de l’établissement et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène des espaces de vie
- Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique.
Profils recherchés
1. COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTE
a) Auprès des enfants
- Avoir des connaissances de base (santé, diététique, ...)
- Servir les collations journalières des enfants en respectant les règles d’hygiène
- Savoir apporter son concours à la demande des Aux puer auprès des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants (matériel, produits d’entretien)
- Avoir un langage adapté
b) Auprès des familles
- Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux des différents modes d’éducation
- Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité
- Discrétion
c) Auprès de l’équipe
- Etre capable de transmettre des informations utiles
- Faire preuve de solidarité, preuve de dialogue et participer à l’accueil des nouveaux agents.
- Savoir faire abstraction de ses problèmes personnels
d) Aptitudes comportementales
- Connaitre le fonctionnement de l’établissement (règlement intérieur)
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité en respectant le protocole mis en place ; respecter les prescriptions d’utilisation des produits (dilution, temps de contact …)
- Connaissance des méthodes HACCP
- Respecter le secret professionnel
- Etre vigilante, organisée, dynamique, rigoureuse et ponctuelle ; savoir faire preuve de patience, calme et de tolérance
- Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel
- Savoir s’adapter aux changements
2. STATUT, FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES
- Titulaire dans le grade d’emploi d’adjoint d’animation
- CAP Petite enfance (AEPE)
- Expérience avec les enfants
a) Auprès des enfants
- Avoir des connaissances de base (santé, diététique, ...)
- Servir les collations journalières des enfants en respectant les règles d’hygiène
- Savoir apporter son concours à la demande des Aux puer auprès des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants (matériel, produits d’entretien)
- Avoir un langage adapté
b) Auprès des familles
- Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux des différents modes d’éducation
- Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité
- Discrétion
c) Auprès de l’équipe
- Etre capable de transmettre des informations utiles
- Faire preuve de solidarité, preuve de dialogue et participer à l’accueil des nouveaux agents.
- Savoir faire abstraction de ses problèmes personnels
d) Aptitudes comportementales
- Connaitre le fonctionnement de l’établissement (règlement intérieur)
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité en respectant le protocole mis en place ; respecter les prescriptions d’utilisation des produits (dilution, temps de contact …)
- Connaissance des méthodes HACCP
- Respecter le secret professionnel
- Etre vigilante, organisée, dynamique, rigoureuse et ponctuelle ; savoir faire preuve de patience, calme et de tolérance
- Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel
- Savoir s’adapter aux changements
2. STATUT, FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES
- Titulaire dans le grade d’emploi d’adjoint d’animation
- CAP Petite enfance (AEPE)
- Expérience avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature à adresser par courrier postal
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE FERRIERES EN GATINAIS
>Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
>Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.