Animateur/trice RPE (h/f)

Offre n° O045251113000633
Publiée le 13/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Villemandeur (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Villemandeur recrute un animateur/trice du relais petite enfance.
Placé sous l’autorité de la directrice du pôle Petite Enfance de la Maison des enfants du Chailtoy, structure regroupant la halte-garderie de 14 places et le Relais Petite Enfance, l'animateur/trice du RPE exerce à 70% pour Villemandeur et à 30% de mutualisation pour les communes limitrophes.
Vos missions principales se déclinent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
I-MISSIONS PRINCIPALES
* Information des familles
o Orientation des familles sur les modes de garde
o Accompagnement sur les demandes d'accueil spécifiques
o Accompagnement sur la fonction employeur, renseigne sur le cadre réglementaire dans la relation contractuelle avec les assistants maternelles
o Conseil éducatif auprès des familles (petite-enfance/enfance)
* Animation d'un espace au bénéfice des assistants maternelles
o Organisation et animation de temps collectifs qui participent au développement et à l'éveil et la socialisation de l'enfant
o Organisation et animation de réunion thématique
o Information des assistantes maternelles sur les métiers de la petite enfance et les différentes modalités d'exercice de la profession
o Information des assistantes maternelles sur le droit du travail et sur les aides financières existantes
o Soutien et accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : animation de groupes de parole, organisation de conférences, accès à la formation
* Participation à la vie du réseau
o Représenter la collectivité sur délégation dans certaine instance
o Favoriser l'organisation de projet commun avec les autres RPE du territoire
o Développer les partenariats avec les structures de la petite enfance du territoire (ludothèque, médiathèque...) afin de faciliter les transitions pour l'enfant
o
* Coordination administrative du RPE
o Suivi des agréments et saisie des données d'activités
o Préparation des bilans d'activité à destination des partenaires et de la CAF en particulier
o Participer aux diagnostiques territoriaux.
Profils recherchés
Formations obligatoires (décret) :
o Diplôme d'état d'infirmière-puéricultrice justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle
o Diplôme d'état d'éducatrice de jeune enfant justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle
o Diplôme d'état d'éducateur spécialisé

- Contraintes liées au poste :
* Période de vacances imposées
* Travail ponctuel en soirée
* Déplacements dans les autres relais au niveau local et départemental

Contact et modalités de candidature

Contact
0238071680
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire
* Par Courrier : Mairie de Villemandeur, 1 bis avenue de la Libération, 45700, VILLEMANDEUR.
* Par mail : personnel@Mairie-villemandeur.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.