Chef·fe de service Action européenne et internationale (H/F)
Offre n° O045251125000742
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Relations fonctionnelles :
- internes : ensemble des directions et services de la Région, Vice-présidente en charge de la Culture et de la coopération internationale, Conseillère régionale déléguée à l’Europe, à la coopération européenne et aux échanges économiques internationaux, autres Vice-présidents/ conseillers régionaux délégués concernés, 7ème Commission (Culture, Tourisme, Coopération internationale), Cabinet du Président
- externes : acteurs socioéconomiques régionaux, réseaux européens et nationaux, exécutifs et services des régions partenaires, postes diplomatiques, partenaires techniques et financiers (AFD, UNESCO...), structures d’échange et de concertation en matière de coopération décentralisée (CUF, AFCCRE, ARF, Centraider...), partenaires opérationnels (France Volontaires...), administrations françaises et communautaires concernées (CNCD, DAREIC, DRAF...), acteurs régionaux de la coopération, autres régions françaises…
Rattachement hiérarchique :
Directeur Europe et International
- responsabilités hiérarchiques : Oui
- nombre d’agents encadrés (en direct) : 6 dont un renfort ponctuel
- catégories des agents encadrés : 4 catégories A, 1 catégorie B (renfort ponctuel) et 1 catégorie C
Auxquels il convient d’ajouter les volontaires internationaux (3) chargés du suivi des programmes initiés dans certaines zones prioritaires de coopération décentralisée.
- internes : ensemble des directions et services de la Région, Vice-présidente en charge de la Culture et de la coopération internationale, Conseillère régionale déléguée à l’Europe, à la coopération européenne et aux échanges économiques internationaux, autres Vice-présidents/ conseillers régionaux délégués concernés, 7ème Commission (Culture, Tourisme, Coopération internationale), Cabinet du Président
- externes : acteurs socioéconomiques régionaux, réseaux européens et nationaux, exécutifs et services des régions partenaires, postes diplomatiques, partenaires techniques et financiers (AFD, UNESCO...), structures d’échange et de concertation en matière de coopération décentralisée (CUF, AFCCRE, ARF, Centraider...), partenaires opérationnels (France Volontaires...), administrations françaises et communautaires concernées (CNCD, DAREIC, DRAF...), acteurs régionaux de la coopération, autres régions françaises…
Rattachement hiérarchique :
Directeur Europe et International
- responsabilités hiérarchiques : Oui
- nombre d’agents encadrés (en direct) : 6 dont un renfort ponctuel
- catégories des agents encadrés : 4 catégories A, 1 catégorie B (renfort ponctuel) et 1 catégorie C
Auxquels il convient d’ajouter les volontaires internationaux (3) chargés du suivi des programmes initiés dans certaines zones prioritaires de coopération décentralisée.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Europe et International et en transversalité avec les directions de la Région, le/la chef.fe de service assure les missions de pilotage, d’animation et de coordination, d’évaluation des actions et activités du service ainsi que le management des agents du service.
Le service Action européenne et internationale vise à :
- Diffuser la culture européenne et internationale (ODD…) et faire rayonner ses valeurs en favorisant l’ouverture européenne et internationale de la Région et de ses citoyens ;
- Encourager la participation du territoire et de la collectivité aux programmes internationaux dans le but d’enrichir les politiques publiques régionales et de favoriser une réponse commune aux enjeux mondiaux.
Il a pour missions de :
- Déployer la stratégie de coopération et de solidarité internationales de la collectivité au travers de la mise en œuvre de ses cinq ambitions (coopération décentralisée ; solidarité internationale ; éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale ; mobilité et territoire solidaire et accueillant)
- Faire vivre les accords de coopération décentralisée afin d’accompagner la collectivité et les acteurs régionaux dans leurs projets européens et internationaux, dans une logique de réciprocité et d’enrichissement mutuel (relation avec les partenaires à l’étranger, identification de financements adaptés, appui à la mise en œuvre des projets, implication dans des réseaux, veille, information…)
- Soutenir, notamment financièrement, les acteurs régionaux en matière de solidarité internationale et de citoyenneté européenne
- Mettre en réseau les acteurs du territoire régional et favoriser la coordination et la concertation (CPRI, …)
- Organiser des actions de sensibilisation et d’information
Les activités du poste seront les suivantes :
Piloter, coordonner et évaluer les activités du service, en adéquation avec les priorités et les stratégies européennes et internationales de la Région. Assurer le déploiement de la nouvelle politique « territoire solidaire et accueillant » : 20%
Manager les agents du service et animer les équipes : 25%
En lien avec la direction, assurer le lien et la bonne information des élu.e.s et des directions de la Région autour de la dimension européenne et internationale (participer à la réflexion stratégique, informer, organiser les déplacements…) : 10%
Participer à la définition des cadres stratégiques d’intervention et à l’organisation de leur ingénierie administrative : 30%
Opérationnaliser les actions en direction des zones prioritaires de coopération en impulsant, pilotant, accompagnant des projets en transversalité avec les directions métier et/ou en partenariat avec des acteurs régionaux.
Assurer la vitalité de la Conférence Permanente des Relations Internationales.
Valoriser les actions de la Région (communication, manifestations…).
Piloter le fonctionnement du service et le budget régional en lien : 10%
Participer aux travaux des différents réseaux sur les questions européennes et de coopérations internationales : 5%
Conditions générales :
Spécificités:
Indication des spécificités du poste :
Déplacements à l’étranger, déplacements réguliers à prévoir, participation à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte, horaires décalés,…)
RIFSEEP: A3-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Le service Action européenne et internationale vise à :
- Diffuser la culture européenne et internationale (ODD…) et faire rayonner ses valeurs en favorisant l’ouverture européenne et internationale de la Région et de ses citoyens ;
- Encourager la participation du territoire et de la collectivité aux programmes internationaux dans le but d’enrichir les politiques publiques régionales et de favoriser une réponse commune aux enjeux mondiaux.
Il a pour missions de :
- Déployer la stratégie de coopération et de solidarité internationales de la collectivité au travers de la mise en œuvre de ses cinq ambitions (coopération décentralisée ; solidarité internationale ; éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale ; mobilité et territoire solidaire et accueillant)
- Faire vivre les accords de coopération décentralisée afin d’accompagner la collectivité et les acteurs régionaux dans leurs projets européens et internationaux, dans une logique de réciprocité et d’enrichissement mutuel (relation avec les partenaires à l’étranger, identification de financements adaptés, appui à la mise en œuvre des projets, implication dans des réseaux, veille, information…)
- Soutenir, notamment financièrement, les acteurs régionaux en matière de solidarité internationale et de citoyenneté européenne
- Mettre en réseau les acteurs du territoire régional et favoriser la coordination et la concertation (CPRI, …)
- Organiser des actions de sensibilisation et d’information
Les activités du poste seront les suivantes :
Piloter, coordonner et évaluer les activités du service, en adéquation avec les priorités et les stratégies européennes et internationales de la Région. Assurer le déploiement de la nouvelle politique « territoire solidaire et accueillant » : 20%
Manager les agents du service et animer les équipes : 25%
En lien avec la direction, assurer le lien et la bonne information des élu.e.s et des directions de la Région autour de la dimension européenne et internationale (participer à la réflexion stratégique, informer, organiser les déplacements…) : 10%
Participer à la définition des cadres stratégiques d’intervention et à l’organisation de leur ingénierie administrative : 30%
Opérationnaliser les actions en direction des zones prioritaires de coopération en impulsant, pilotant, accompagnant des projets en transversalité avec les directions métier et/ou en partenariat avec des acteurs régionaux.
Assurer la vitalité de la Conférence Permanente des Relations Internationales.
Valoriser les actions de la Région (communication, manifestations…).
Piloter le fonctionnement du service et le budget régional en lien : 10%
Participer aux travaux des différents réseaux sur les questions européennes et de coopérations internationales : 5%
Conditions générales :
Spécificités:
Indication des spécificités du poste :
Déplacements à l’étranger, déplacements réguliers à prévoir, participation à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte, horaires décalés,…)
RIFSEEP: A3-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre général de l’action extérieure des collectivités territoriales
- Maîtrise du fonctionnement de l’action extérieure des collectivités
- Maîtrise des politiques et process régionaux et connaissance de l’écosystème régional
- Maîtrise des outils et des techniques de la conduite de projet de caractère européen ou international
- Technique d’animation d’équipes et de réseaux
- Maîtrise des outils de communication (expression orale et écrite)
- Aptitude à conceptualiser l’action de coopération européenne ou internationale et à élaborer les stratégies afférentes
- Aptitude à l’animation d’équipe (conduite de réunions, organisation…)
- Faire preuve d’aptitudes relationnelles et savoir travailler en équipe
- Force de proposition
- Esprit de synthèse et de décision
- Maîtrise du fonctionnement de l’action extérieure des collectivités
- Maîtrise des politiques et process régionaux et connaissance de l’écosystème régional
- Maîtrise des outils et des techniques de la conduite de projet de caractère européen ou international
- Technique d’animation d’équipes et de réseaux
- Maîtrise des outils de communication (expression orale et écrite)
- Aptitude à conceptualiser l’action de coopération européenne ou internationale et à élaborer les stratégies afférentes
- Aptitude à l’animation d’équipe (conduite de réunions, organisation…)
- Faire preuve d’aptitudes relationnelles et savoir travailler en équipe
- Force de proposition
- Esprit de synthèse et de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0238702746
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.