Chargé(e) de communication (h/f)
Offre n° O045251208000534
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 route de Saint Mesmin, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de communication
Missions / conditions d'exercice
Communication / Graphisme
• Rédaction d’articles pour le magazine municipal et différents supports de communication : affiches, brochures, flyers, banderoles, lettre aux agents, journal de la crèche,
journal des seniors...
• Création / mise en page des supports de communication
• Diffusion de l’information
• Couverture des évènements municipaux
• Administration et mise à jour du site internet
• Animation des réseaux sociaux et panneaux lumineux
Culture
• Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
• Coordination et organisation des manifestations culturelles
• Couverture des manifestations culturelles
• Accueil des prestataires
• Prises de vue
Contraintes liées au poste
• Forte disponibilité
• déplacements (soirées, week-ends
• Rédaction d’articles pour le magazine municipal et différents supports de communication : affiches, brochures, flyers, banderoles, lettre aux agents, journal de la crèche,
journal des seniors...
• Création / mise en page des supports de communication
• Diffusion de l’information
• Couverture des évènements municipaux
• Administration et mise à jour du site internet
• Animation des réseaux sociaux et panneaux lumineux
Culture
• Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
• Coordination et organisation des manifestations culturelles
• Couverture des manifestations culturelles
• Accueil des prestataires
• Prises de vue
Contraintes liées au poste
• Forte disponibilité
• déplacements (soirées, week-ends
Profils recherchés
• Travail sur les logiciels PAO (suite adobe)
• Connaissance de la chaîne graphique
• Solides capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe
• Rigueur, organisation, autonomie, initiative, esprit créatif et ouvert,
• Capacités relationnelles (dialogue et écoute),
• Dynamisme et réactivité,
• Sens du service public.
• Connaissance de la chaîne graphique
• Solides capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe
• Rigueur, organisation, autonomie, initiative, esprit créatif et ouvert,
• Capacités relationnelles (dialogue et écoute),
• Dynamisme et réactivité,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238226363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à rh@saint-pryve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.