Jardinier (h/f)
Offre n° O045251212001185
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42, grande rue, Chilleurs-aux-Bois (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12,5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre talent au service d’une commune dynamique ?
Alors rejoignez-nous !
Chilleurs-aux-Bois, village fleuri de plus de 2000 habitants, présente un cadre de vie attractif aux portes de la forêt d’Orléans. Le territoire abrite des patrimoines exceptionnels parmi lesquels figure le château de Chamerolles, joyau architectural du Loiret.
Cet emploi non permanent de jardinier relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non complet est prévu pour une durée mensuelle de service de 40 heures.
Cet emploi non permanent de 40 heures par mois est créé pour mener à bien le projet suivant :
embellissement de la collectivité et mise en œuvre de procédures saisonnières et d’outils d’aide à la gestion des végétaux.
Alors rejoignez-nous !
Chilleurs-aux-Bois, village fleuri de plus de 2000 habitants, présente un cadre de vie attractif aux portes de la forêt d’Orléans. Le territoire abrite des patrimoines exceptionnels parmi lesquels figure le château de Chamerolles, joyau architectural du Loiret.
Cet emploi non permanent de jardinier relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non complet est prévu pour une durée mensuelle de service de 40 heures.
Cet emploi non permanent de 40 heures par mois est créé pour mener à bien le projet suivant :
embellissement de la collectivité et mise en œuvre de procédures saisonnières et d’outils d’aide à la gestion des végétaux.
Missions / conditions d'exercice
Les missions à accomplir seront les suivantes :
• Formation du personnel espaces verts volontaire en vue de la nomination de l’un d’entre eux en tant que responsable du service.
• Participer à l’intégration de la commune sur « La route de la Rose » pour mettre sa mise en valeur et lui donner une attractivité touristique.
• Encadrement et plantation d’arbres, arbustes et conventions de rosiers. Demandes de devis, commandes et réception.
• Entretien hebdomadaire du centre bourg (défini par le tracé n° 1 des flyers communaux).
• Taille des rosiers après intervention de l’association « Les amis des roses » avec épandage de compost et nettoyage des massifs.
• Mise en place de pièges phéromones et suivi de la pyrale du buis au cimetière, processionnaire du pin, du chêne, etc…
• Plantation des fleurs et élaboration des décorations des massifs d’été.
• Fabrication des étiquettes de rosiers et mise en place dans le cadre d’une possible intégration sur « La route de la Rose ».
• Défloraison des rosiers.
• Remontée des différents travaux à exécuter pour mise au planning par la personne en charge.
• Préparation des commandes de fleurs d’été.
• Préparation du budget espaces verts : gros et petit matériel, consommables avec demandes de devis auprès des fournisseurs.
• Inventaire une fois par an du matériel et des consommables ainsi que des produits phyto avec remise aux normes.
• Travail sur la végétalisation du cimetière.
• Elaboration d’un article « Le mot du jardinier » sur le Chilleurs Infos trimestriel.
• Elaboration d’une liste des arbres à suivre en arrosage.
• Etablissement d’une gestion différenciée des sites et élaboration d’une liste des travaux à effectuer ainsi que leur fréquence.
• Inventaire des vivaces pour complément et plantation en septembre.
• Appui au manque de personnel pendant les vacances d’été pour suivre l’arrosage des arbres.
• Participation aux réunions des commissions de Fleurissement, Cimetière et Biodiversité et réunions de chantier diverses.
• Suivi des entreprises sous-traitantes, des fournisseurs avec mise en concurrence.
• Gestion et inventaire des arbres sur la commune.
• Etude des possibilités de sous-traitance de différents sites pour soulager le personnel espaces verts.
• Formation du personnel espaces verts volontaire en vue de la nomination de l’un d’entre eux en tant que responsable du service.
• Participer à l’intégration de la commune sur « La route de la Rose » pour mettre sa mise en valeur et lui donner une attractivité touristique.
• Encadrement et plantation d’arbres, arbustes et conventions de rosiers. Demandes de devis, commandes et réception.
• Entretien hebdomadaire du centre bourg (défini par le tracé n° 1 des flyers communaux).
• Taille des rosiers après intervention de l’association « Les amis des roses » avec épandage de compost et nettoyage des massifs.
• Mise en place de pièges phéromones et suivi de la pyrale du buis au cimetière, processionnaire du pin, du chêne, etc…
• Plantation des fleurs et élaboration des décorations des massifs d’été.
• Fabrication des étiquettes de rosiers et mise en place dans le cadre d’une possible intégration sur « La route de la Rose ».
• Défloraison des rosiers.
• Remontée des différents travaux à exécuter pour mise au planning par la personne en charge.
• Préparation des commandes de fleurs d’été.
• Préparation du budget espaces verts : gros et petit matériel, consommables avec demandes de devis auprès des fournisseurs.
• Inventaire une fois par an du matériel et des consommables ainsi que des produits phyto avec remise aux normes.
• Travail sur la végétalisation du cimetière.
• Elaboration d’un article « Le mot du jardinier » sur le Chilleurs Infos trimestriel.
• Elaboration d’une liste des arbres à suivre en arrosage.
• Etablissement d’une gestion différenciée des sites et élaboration d’une liste des travaux à effectuer ainsi que leur fréquence.
• Inventaire des vivaces pour complément et plantation en septembre.
• Appui au manque de personnel pendant les vacances d’été pour suivre l’arrosage des arbres.
• Participation aux réunions des commissions de Fleurissement, Cimetière et Biodiversité et réunions de chantier diverses.
• Suivi des entreprises sous-traitantes, des fournisseurs avec mise en concurrence.
• Gestion et inventaire des arbres sur la commune.
• Etude des possibilités de sous-traitance de différents sites pour soulager le personnel espaces verts.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Vous connaissez les spécificités des végétaux et idéalement vous avez suivi une formation horticole.
- Vous disposez d’une expérience dans le métier des espaces verts au sein d’une collectivité.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec d’autres partenaires.
- Vous faites preuve d’intégrité, de disponibilité et de rigueur.
Particularités ou contraintes spécifiques :
- Déplacements sur le territoire communal.
- Véhicule de service mis à disposition de l’agent.
- Travail en extérieur.
- Vous connaissez les spécificités des végétaux et idéalement vous avez suivi une formation horticole.
- Vous disposez d’une expérience dans le métier des espaces verts au sein d’une collectivité.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec d’autres partenaires.
- Vous faites preuve d’intégrité, de disponibilité et de rigueur.
Particularités ou contraintes spécifiques :
- Déplacements sur le territoire communal.
- Véhicule de service mis à disposition de l’agent.
- Travail en extérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238398706
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre uniquement votre CV à l’attention de Monsieur le Maire, Gérard Legrand.
Pour plus de renseignements : 02 38 39 87 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour plus de renseignements : 02 38 39 87 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.