Chef-Cheffe de Bassins (h/f)
Offre n° O045251218001436
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire, composée de 25 communes membres, regroupe, à l'ouest d'Orléans Métropole, près de 50 000 habitants partageant le même bassin de vie sur le Loiret et le Loir-et-Cher.
Sa situation privilégiée entre Orléans et Blois, sa desserte par l'Autoroute A10 et la ligne ferroviaire Orléans-Tours-Nantes, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées de paysages allant de la Beauce aux forêts de Sologne, en passant par les bords de Loire, les vergers et les vignes, son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL) un territoire attractif et audacieux.
Depuis 2019, la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire s'est résolument engagée avec les communes membres concernées dans une démarche de revitalisation et de reconquête des centre-bourgs afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, renforcer l'attractivité commerciale, résorber les friches urbaines et valoriser le patrimoine bâti.
Sa situation privilégiée entre Orléans et Blois, sa desserte par l'Autoroute A10 et la ligne ferroviaire Orléans-Tours-Nantes, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées de paysages allant de la Beauce aux forêts de Sologne, en passant par les bords de Loire, les vergers et les vignes, son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL) un territoire attractif et audacieux.
Depuis 2019, la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire s'est résolument engagée avec les communes membres concernées dans une démarche de revitalisation et de reconquête des centre-bourgs afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, renforcer l'attractivité commerciale, résorber les friches urbaines et valoriser le patrimoine bâti.
Lieu de travail
Rue Porte Tavers, Beaugency (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (25 communes – 50 000 habitants) recrute un(e) Chef/Cheffe de bassin pour coordonner et animer les activités aquatiques au sein des trois piscines présentes sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Coordination et management de l’équipe
• Organiser et coordonner les activités aquatiques dans le respect de la législation en vigueur.
• Assurer le suivi de la planification annuelle et des programmations hebdomadaires.
• Manager une équipe de 8 maîtres-nageurs.
• Élaborer les plannings, gérer les remplacements, congés et absences en lien avec le Directeur des Sports et de la Vie Associative.
• Conduire les entretiens professionnels annuels.
• Participer aux réunions de Direction. Organiser et animer la réunion hebdomadaire de l’équipe de maîtres-nageurs.
• Accompagner les agents dans la mise en œuvre des projets pédagogiques, de santé, d’animation et événementiels.
2. Sécurité et prévention
• Contrôler l’application des normes d’usage, d’hygiène et de sécurité.
• Garantir la sécurité du public et la qualité de la surveillance pendant les ouvertures.
• Assurer le respect et l’actualisation du POSS et du Règlement Intérieur.
• Organiser et participer aux exercices de simulation d’accidents.
• Prendre les décisions nécessaires en cas d’urgence et coordonner les interventions.
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise à jour des procédures internes.
3. Surveillance, enseignement et animation
• Assurer la surveillance de tous les publics (public, scolaires, activités).
• Enseigner la natation auprès des écoles primaires.
• Dispenser des activités adultes et enfants : aquagym, aqua bike, apprentissage, perfectionnement, activités bébés dans l’eau, animations anniversaires…
• Concevoir, organiser et encadrer des animations ou événements ponctuels.
4. Relations institutionnelles
• Assurer les échanges avec les partenaires : Éducation Nationale, DRAJES, ARS…
• Contribuer à la qualité du partenariat et au suivi des projets pédagogiques et réglementaires.
1. Coordination et management de l’équipe
• Organiser et coordonner les activités aquatiques dans le respect de la législation en vigueur.
• Assurer le suivi de la planification annuelle et des programmations hebdomadaires.
• Manager une équipe de 8 maîtres-nageurs.
• Élaborer les plannings, gérer les remplacements, congés et absences en lien avec le Directeur des Sports et de la Vie Associative.
• Conduire les entretiens professionnels annuels.
• Participer aux réunions de Direction. Organiser et animer la réunion hebdomadaire de l’équipe de maîtres-nageurs.
• Accompagner les agents dans la mise en œuvre des projets pédagogiques, de santé, d’animation et événementiels.
2. Sécurité et prévention
• Contrôler l’application des normes d’usage, d’hygiène et de sécurité.
• Garantir la sécurité du public et la qualité de la surveillance pendant les ouvertures.
• Assurer le respect et l’actualisation du POSS et du Règlement Intérieur.
• Organiser et participer aux exercices de simulation d’accidents.
• Prendre les décisions nécessaires en cas d’urgence et coordonner les interventions.
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise à jour des procédures internes.
3. Surveillance, enseignement et animation
• Assurer la surveillance de tous les publics (public, scolaires, activités).
• Enseigner la natation auprès des écoles primaires.
• Dispenser des activités adultes et enfants : aquagym, aqua bike, apprentissage, perfectionnement, activités bébés dans l’eau, animations anniversaires…
• Concevoir, organiser et encadrer des animations ou événements ponctuels.
4. Relations institutionnelles
• Assurer les échanges avec les partenaires : Éducation Nationale, DRAJES, ARS…
• Contribuer à la qualité du partenariat et au suivi des projets pédagogiques et réglementaires.
Profils recherchés
Savoirs
• Diplômes obligatoires à jour :
o BEESAN ou BPJEPS AAN
o PSE1 à jour
o CAEPMNS (révision quinquennale)
o Carte professionnelle valide
• Connaissance solide du cadre législatif et réglementaire des établissements aquatiques.
• Maîtrise du POSS et des règles de sécurité.
• Techniques pédagogiques et didactiques en natation.
• Connaissances physiologiques et psychologiques des différents publics.
Savoir-faire
• Compétences managériales et capacité d’animation d’équipe.
• Maîtrise de la prévention et de l’intervention en milieu aquatique.
• Capacité à faire respecter les conditions réglementaires d’encadrement.
• Réactivité, sang-froid et travail en coordination.
• Adaptation aux niveaux et besoins variés des pratiquants.
• Aisance administrative : rédaction de projets, bilans, suivis d’activités.
Savoir-être
• Esprit d’équipe, dynamisme, bienveillance.
• Qualités relationnelles auprès des usagers et partenaires.
• Adaptabilité, sens du service public, discrétion professionnelle.
• Autonomie, sens des responsabilités.
________________________________________
Spécificités du poste
• 37h hebdomadaires avec RTT.
• Travail en semaine et week-end (1 week-end sur 3 en moyenne).
• Temps partagé : 50 % bassin / 50 % administratif, déplacements sur les trois piscines.
• Temps de préparation inclus.
• Possibilité d’effectuer des leçons particulières.
• Participation à au moins 2 animations exceptionnelles en soirée par an.
• Titulaire du permis B pour effectuer les déplacements sur les trois piscines avec un véhicule de service.
• Diplômes obligatoires à jour :
o BEESAN ou BPJEPS AAN
o PSE1 à jour
o CAEPMNS (révision quinquennale)
o Carte professionnelle valide
• Connaissance solide du cadre législatif et réglementaire des établissements aquatiques.
• Maîtrise du POSS et des règles de sécurité.
• Techniques pédagogiques et didactiques en natation.
• Connaissances physiologiques et psychologiques des différents publics.
Savoir-faire
• Compétences managériales et capacité d’animation d’équipe.
• Maîtrise de la prévention et de l’intervention en milieu aquatique.
• Capacité à faire respecter les conditions réglementaires d’encadrement.
• Réactivité, sang-froid et travail en coordination.
• Adaptation aux niveaux et besoins variés des pratiquants.
• Aisance administrative : rédaction de projets, bilans, suivis d’activités.
Savoir-être
• Esprit d’équipe, dynamisme, bienveillance.
• Qualités relationnelles auprès des usagers et partenaires.
• Adaptabilité, sens du service public, discrétion professionnelle.
• Autonomie, sens des responsabilités.
________________________________________
Spécificités du poste
• 37h hebdomadaires avec RTT.
• Travail en semaine et week-end (1 week-end sur 3 en moyenne).
• Temps partagé : 50 % bassin / 50 % administratif, déplacements sur les trois piscines.
• Temps de préparation inclus.
• Possibilité d’effectuer des leçons particulières.
• Participation à au moins 2 animations exceptionnelles en soirée par an.
• Titulaire du permis B pour effectuer les déplacements sur les trois piscines avec un véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238451111
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire
44 Rue de Châteaudun – 45130 MEUNG-SUR-LOIRE
ou par mail : recrutement@ccterresduvaldeloire.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire
44 Rue de Châteaudun – 45130 MEUNG-SUR-LOIRE
ou par mail : recrutement@ccterresduvaldeloire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU VAL DE LOIRE
>32 rue du Général De Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général De Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.