Coordinateur réussite educative (h/f)
Offre n° O045251219000680
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de services Jeunesse Réussite Parentalité, vos missions consisteront à favoriser la réussite des enfants, des jeunes et leurs parents, vous êtes également chargé(e) de mettre en œuvre le Programme de Réussite Éducative de la ville d’Orléans. Le PRE d’Orléans accompagne plus de 400 familles par an.
Vous superviserez une équipe de 5 référents de parcours, un apprenti.
- Organiser et animer l’Équipe Pluridisciplinaire de Suivi (EPS) et assurer la mise en œuvre des décisions
- Élaborer et formaliser les procédures et outils nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité
- Superviser le travail des référents de parcours dans la mise en place des projets individuels, collectifs et d’outils pédagogiques
- Avoir une approche transversale autant dans la relation partenariale que dans les problématiques abordées (scolaires, éducatives, sanitaires et sociales) et assurer le lien entre les institutions et les acteurs
- Mobiliser et organiser le réseau partenarial social – éducatif – sanitaire autour du dispositif pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants en fragilité
- Veiller à la cohérence en coordonnant les actions éducatives et en développant des actions transversales avec les différents partenaires et les familles
- Organiser le suivi des demandes d’accompagnements d’enfants les référents de parcours,
- Être le garant de la mise en place des parcours individualisés proposés aux enfants et jeunes suivis par le dispositif et à leur évaluation régulière
- Organiser et animer l’Équipe Pluridisciplinaire de Suivi (EPS) et assurer la mise en œuvre des décisions
- Élaborer et formaliser les procédures et outils nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité
- Superviser le travail des référents de parcours dans la mise en place des projets individuels, collectifs et d’outils pédagogiques
- Avoir une approche transversale autant dans la relation partenariale que dans les problématiques abordées (scolaires, éducatives, sanitaires et sociales) et assurer le lien entre les institutions et les acteurs
- Mobiliser et organiser le réseau partenarial social – éducatif – sanitaire autour du dispositif pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants en fragilité
- Veiller à la cohérence en coordonnant les actions éducatives et en développant des actions transversales avec les différents partenaires et les familles
- Organiser le suivi des demandes d’accompagnements d’enfants les référents de parcours,
- Être le garant de la mise en place des parcours individualisés proposés aux enfants et jeunes suivis par le dispositif et à leur évaluation régulière
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoin, déterminer le degré d’urgence dans les situations conflictuelles, les relayer si nécessaire aux partenaires ad hoc
- Proposer des évolutions de l’offre de services pour les parcours individualisés
- Développer les dispositifs d’information et de concertation avec la population visée par le dispositif ou en direction des partenaires en lien avec cette population visée
- Encadrer et animer l’équipe en veillant à la bonne articulation des interventions
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation
- Apporter un appui technique aux équipes de terrain
- Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein du service
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats de chaque dispositif
- Valoriser l’esprit d’équipe et le travail collaboratif en mettant en place des outils de communication, de partage de documents, de mutualisation des compétences
- Vous avez sous votre responsabilité 1 assistante du service qui assure le secrétariat et 5 référents de parcours assurant le suivi des enfants et des jeunes.
- Vous procéder au recrutement des vacataires – prestataires de service. Vous recruter, gérer et coordonner les actions des différents intervenants auprès des enfants et jeunes suivis dans le cadre du dispositif.
- Assurer le secrétariat du dispositif, du comité de pilotage, du comité technique, de l’équipe pluridisciplinaire
- Monter les dossiers de demande de subvention et assurer l’élaboration du budget du dispositif
- Assurer la gestion administrative et financière du dispositif
- Permettre la production d’outil à chaque étape du projet et un bilan annuel (quantitatif et qualitatif) aux financeurs
- Assurer la communication interne et animation du dispositif
Vous superviserez une équipe de 5 référents de parcours, un apprenti.
- Organiser et animer l’Équipe Pluridisciplinaire de Suivi (EPS) et assurer la mise en œuvre des décisions
- Élaborer et formaliser les procédures et outils nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité
- Superviser le travail des référents de parcours dans la mise en place des projets individuels, collectifs et d’outils pédagogiques
- Avoir une approche transversale autant dans la relation partenariale que dans les problématiques abordées (scolaires, éducatives, sanitaires et sociales) et assurer le lien entre les institutions et les acteurs
- Mobiliser et organiser le réseau partenarial social – éducatif – sanitaire autour du dispositif pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants en fragilité
- Veiller à la cohérence en coordonnant les actions éducatives et en développant des actions transversales avec les différents partenaires et les familles
- Organiser le suivi des demandes d’accompagnements d’enfants les référents de parcours,
- Être le garant de la mise en place des parcours individualisés proposés aux enfants et jeunes suivis par le dispositif et à leur évaluation régulière
- Organiser et animer l’Équipe Pluridisciplinaire de Suivi (EPS) et assurer la mise en œuvre des décisions
- Élaborer et formaliser les procédures et outils nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité
- Superviser le travail des référents de parcours dans la mise en place des projets individuels, collectifs et d’outils pédagogiques
- Avoir une approche transversale autant dans la relation partenariale que dans les problématiques abordées (scolaires, éducatives, sanitaires et sociales) et assurer le lien entre les institutions et les acteurs
- Mobiliser et organiser le réseau partenarial social – éducatif – sanitaire autour du dispositif pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants en fragilité
- Veiller à la cohérence en coordonnant les actions éducatives et en développant des actions transversales avec les différents partenaires et les familles
- Organiser le suivi des demandes d’accompagnements d’enfants les référents de parcours,
- Être le garant de la mise en place des parcours individualisés proposés aux enfants et jeunes suivis par le dispositif et à leur évaluation régulière
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoin, déterminer le degré d’urgence dans les situations conflictuelles, les relayer si nécessaire aux partenaires ad hoc
- Proposer des évolutions de l’offre de services pour les parcours individualisés
- Développer les dispositifs d’information et de concertation avec la population visée par le dispositif ou en direction des partenaires en lien avec cette population visée
- Encadrer et animer l’équipe en veillant à la bonne articulation des interventions
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation
- Apporter un appui technique aux équipes de terrain
- Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein du service
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats de chaque dispositif
- Valoriser l’esprit d’équipe et le travail collaboratif en mettant en place des outils de communication, de partage de documents, de mutualisation des compétences
- Vous avez sous votre responsabilité 1 assistante du service qui assure le secrétariat et 5 référents de parcours assurant le suivi des enfants et des jeunes.
- Vous procéder au recrutement des vacataires – prestataires de service. Vous recruter, gérer et coordonner les actions des différents intervenants auprès des enfants et jeunes suivis dans le cadre du dispositif.
- Assurer le secrétariat du dispositif, du comité de pilotage, du comité technique, de l’équipe pluridisciplinaire
- Monter les dossiers de demande de subvention et assurer l’élaboration du budget du dispositif
- Assurer la gestion administrative et financière du dispositif
- Permettre la production d’outil à chaque étape du projet et un bilan annuel (quantitatif et qualitatif) aux financeurs
- Assurer la communication interne et animation du dispositif
Profils recherchés
De formation BAC + 3 minimum, vous disposez d'une expérience dans le domaine du social en tant que travailleur social avec expérience en gestion et encadrement d’équipe et/ou en tant que coordinateur d’un dispositif, vous êtes diplômé(e) CAFERUIS et/ou son équivalent REESS
Permis de conduire B exigé
Permis de conduire B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.